Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, когда должны выдать трудовую книжку и другие документы, если день увольнения сотрудника ГПС ФПС по достижению предельного возраста выпадает на выходной?

Добрый день! Мне знакомый дал свою машину поездить. При этом, он отдал СТС и страховку на машину. Владельцем машины является он. Нужны ли еще какие-то документы, если вдруг останется инспектор ГИБДД?

я выиграл судебное дело об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств за не выданную зарплату, но при этом я являюсь должником по кредитам, могу ли я в этом случае получить денежные средства или их спишут с карты в счет долга? P.S. на карту наложен арест.

Вопросы будут касаться перевода в другую войсковую часть 1. При переводе по отношению если тарифный разряд должности на которую меня переводят выше чем тот на котором стою сейчас, могут ли мне отказать в переводе моя вч 2. Если я переведусь в другую вч должны ли перевести ко мне мою супругу если предоставить отношение (в случае если будут свободные должности ) есть ли какие-то законы на этот счет и действуют ли они а период частичной мобилизации

У меня вопрос по ТК. Меня взяли в июне 2025 на должность специалиста в ИТ отдел, на собеседовании обсуждали задачи – разработка ПО. В моей должностной инструкции и трудовом договоре нет обязанности выполнять разработки (указано: тех поддержка пользователей, ввод данных и корректировка информации, ведение НСИ). Но задания дают только как разработчику. В отделе есть сотрудники с должностью разработчик, есть отдельные ДИ для этих позиций. Зарплаты у них выше, даже у младшего разработчика. Я направляла отчеты о том, что делаю, руководителю (только разработки). Я обсудила недавно это с менеджером. Он сказал, не хочу разрабатывать - могу этого больше не делать. Предложил поменять первую страницу трудового договора и изменить в ней должность на разработчика. Обещал это устроить в отделе кадров также. Считаю такое трудоустройство нарушением ТК. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это, какие это нарушения и полагается ли в этом случае компенсация. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию. Спасибо