Как мне уволиться хотя бы даже по негативной статье?

Question

Добрый день. Я в/с пограничных органов фсб россии. дело в том, что я отучился в вузе 2 года(на прапорщика) и подписал контракт на 5 лет до 2029 года. поступил вновь в вуз на очное обучение, чтобы получить лейтенанта, но мы до сих пор не переподписали контракт, будем на втором курсе подписывать. я - единственный сын в семье. в прошлом году скончался мой отец. у меня осталась сестра, ей 19 лет, не учится, не работает. так как я не способен обеспечивать ее, живет у дяди, с его семьей. мой дядя инвалид 1-ой степени. также у отца есть две младшие дочки, которым нет еще 16 лет, но они живут со своей матерью. отец с моей матерью давно были в разводе, однако официально их брак был восстановлен. моя мать недавно потеряла своего мужа, осталась одна. также беззработная. из травм у меня перенесенная операция по удалению пупочной грыжи( вроде несерьезная травма) расписал все эти подробности с надеждой лишь на то, что это может помочь. если я сейчас отчислюсь, меня кинут на новое место службы — где я должен буду подписать новый рапорт о принятии дел и должности, но я не собираюсь его подписывать. говорят, что даже в таком случае человека оставляют, чтобы он отслуживал дальше. скажите, как быть и что я могу предпринять в данной ситуации? как мне уволиться хотя бы даже по негативной статье?

Евгения Макарян · Answer

Добрый день! Ваша ситуация сложная и требует тщательного анализа с учётом действующего законодательства и внутренних регламентов ФСБ. Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен досрочно по нескольким основаниям: 1.По собственному желанию при наличии уважительных причин (пункт 6 статьи 51). Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объёме выполнять условия заключённого контракта. К таким обстоятельствам могут относиться семейные проблемы, но окончательное решение принимает командование на основании рапорта военнослужащего и заключения аттестационной комиссии. 2.По состоянию здоровья (пункт 3 статьи 51). Если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вас не годным или ограниченно годным к военной службе, это может стать основанием для увольнения. Ваша перенесённая операция по удалению пупочной грыжи может быть рассмотрена в этом контексте, но потребуется медицинское заключение. 3.В связи с невозможностью проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности прохождения службы и отсутствием возможности перевода к новому месту службы (подпункт «в» пункта 3 статьи 51). В вашем случае можно попытаться аргументировать это тем, что сестра или мать нуждаются в вашем материальном или физическом уходе, а переезд к ним невозможен. 4.В связи с совершением дисциплинарного проступка или нарушением условий контракта (например, пункт «е.2» статьи 51 — несоответствие требованиям, неисполнение обязанностей, нарушение запретов и ограничений). Однако увольнение по такой статье может иметь негативные последствия: осложнить дальнейшее трудоустройство, лишить прав на некоторые социальные гарантии. Вам необходимо подать рапорт на увольнение по собственному желанию с указанием уважительных причин. В рапорте подробно изложите обстоятельства: смерть отца, положение сестры, состояние здоровья дяди и матери. Приложите копии документов, подтверждающих эти факты (свидетельство о смерти отца, справки о состоянии здоровья родственников и т. д.). Либо пройти военно-врачебную комиссию. Если есть медицинские показания, которые могут повлиять на категорию годности, подайте рапорт на направление на ВВК. Результат комиссии может стать основанием для увольнения по состоянию здоровья. Также вы можете обратиться в аттестационную комиссию. По результатам заседания комиссии составляется протокол, в котором отражаются причины увольнения, их разбор и выводы о достаточности указанных причин для увольнения военнослужащего. Рекомендации аттестационной комиссии вместе с рапортом и документами передаются начальнику для принятия решения. Ещё имеется возможность оспорить действия командования в судебном порядке, если считаете, что ваши права нарушаются. Однако успех такого обращения зависит от конкретных обстоятельств дела и наличия доказательств. Увольнение по негативной статье (например, за нарушение условий контракта) может затруднить дальнейшее трудоустройство, особенно в государственные структуры. Если вы не подпишете новый контракт на новом месте службы после отчисления из вуза, это может быть расценено как нарушение условий текущего контракта, что повлечёт дисциплинарные меры, включая увольнение. Увольнение по состоянию здоровья не всегда гарантирует сохранение всех льгот и социальных гарантий.

Алексей Титков · Answer

Здравствуйте, Ваша ситуация осложнена тем, что на текущую дату (7 марта 2026 года) в Российской Федерации продолжают действовать особые правовые режимы, связанные с объявленной ранее частичной мобилизацией (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Это коренным образом меняет порядок увольнения, делая стандартные гражданские и даже многие военно-правовые механизмы (включая увольнение по собственному желанию или по «негативным» статьям) фактически недействующими. Согласно действующему законодательству, в период мобилизации основания для увольнения военнослужащих (как по призыву, так и по контракту) строго ограничены. В соответствии с пунктом 5 Указа Президента РФ № 647, контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Уволиться сейчас можно только по трем основаниям: 1. По возрасту: по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. 2. По состоянию здоровья: в связи с признанием военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе (категория «Д»). 3. По приговору суда: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Такие основания, как «семейные обстоятельства», «невыполнение условий контракта» (НУК) или «отчисление из вуза», в настоящий момент не являются самостоятельными основаниями для увольнения из рядов ФСБ. Они приведут лишь к смене вашей должности или места службы, но не к прекращению статуса военнослужащего. Органы ФСБ и суды при рассмотрении рапортов по семейным обстоятельствам крайне жестко оценивают наличие иных родственников. Наличие сестры 19 лет (даже если она живет у дяди) юридически блокирует возможность вашего увольнения по уходу за матерью. Вы обучаетесь на 2-м курсе и имеете действующий контракт до 2029 года. В силу статьи 4 Указа Президента РФ № 1237, ваш первый контракт продолжает действовать. Даже если вы не подпишете новый «курсантский» контракт на втором курсе, вы остаетесь военнослужащим по предыдущему контракту. В случае отчисления по нежеланию учиться (пп. «ж» п. 1 ст. 51 ФЗ-53), вы будете направлены для дальнейшего прохождения службы на должность, соответствующую вашему званию (прапорщик) и уровню подготовки. Ваше намерение «не подписывать рапорт» юридически ошибочно. Назначение на должность производится приказом начальника органа. Рапорт о принятии дел — это лишь фиксация начала исполнения обязанностей. Отказ от его подписания и, как следствие, отказ от исполнения обязанностей службы — это прямой путь к уголовной ответственности. В текущей правовой реальности (март 2026 г.) увольнение по негативной статье невозможно, а по семейным обстоятельствам — крайне затруднено из-за наличия трудоспособной сестры. Оптимальная стратегия — не отчисляться из вуза (статус офицера даст больше возможностей и более высокую зарплату для обеспечения семьи), либо добиваться перевода поближе к дому по семейным обстоятельствам.

Александр Морнов · Answer

Добрый день. Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе 1) по возрасту... 2) по состоянию здоровья 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (например при окончании контракта, или с категорией — В) При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Михаил Петров · Answer

Добрый день. Совершение грубого дисциплинарного проступка может явиться основанием для увольнения по НУК. Для военнослужащих ФСБ указом Президента №767дсп от 24.10.22 г. установленряд дополнительных оснований для увольнения в настоящее время. Среди этих оснований называются: 1. Утрата доверия к военнослужащему — непредоставление сведений о доходах, расходах, имуществе, в том числе имущества супруги (супруга), либо предоставление заведомо недостоверных сведений; — участие на платной основе в деятельности коммерческой организации; — осуществление предпринимательской деятельности; — открытие счетов и хранение денег в иностранных банках и использование иностранных финансовых инструментов; 2. Невыполнение условий контракта 3. Отказ в допуске государственной тайны, либо прекращение допуска 4. Нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьи 27.1 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». Исходя из данного основания Вы можете попробовать уволиться в связи — с осуществлением предпринимательской деятельности — в связи с прекращением допуска к государственной тайне (если он оформлен) — в связи с совершение грубого дисциплинарного проступка. Относительно НУК в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» было оговорено, следующее Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; К грубым дисциплинарным проступкам в силу ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих» отнесены отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени; В том случае если Вами будет совершен подобный проступок, то вполне вероятно Ваше увольнение. Тут решение принимается на основании вынесенного аттестационной комиссией заключения. Также можно уволиться по коррупционным основаниям, например, в связи с осуществлением предпринимательской деятельности. В этом случае, мерой воздействия, как раз будет являться увольнение с учётом требований ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе ».