Здравствуйте, у меня было В ограничено так как психиатр не пропускал, обратился в военкомат во время ввк

Здравствуйте, у меня такая вот не понятная ситуация: я нахожусь с начала мобилизации на сво 22 сентября призвали и ушел , в 25 году подписал контракт в 26 году в феврале он у меня по факту закончился и продолжаю здесь находится , буквально на днях меня добровольно принудительно как это бывает , отправляют на учебу , получать высшее военное образования , вопросы вот в чем : увольняют ли меня с МО РФ , так как поступаю учится это первое , второе есть ли возможность что в течение времени меня могу отчислить из учреждения по допустим не успеваемости и не охотном обучении это второе , третье если я буду филонить и прогуливать так скажем учебу там могут ли они меня закинуть обратно на сво , поступаю в морфлот город Севастополь это третье , четвертое подскажите при каких обстоятельствах я могу выйти из этого всего как поступлю белым человеком так чтобы не учится в дальнейшем , вот такие вопросы

Добрый день. Имеется такая ситуация с работодателем. Работал 10 лет в одной должности, далее получил повышение и стал работать на другой должности на протяжении 2 лет. При переводе не видел и не подписывал соглашение о переводе, приказ о переводе, дополнительное соглашение к труд.договору - словом, ни одного документа. Сейчас работодатель приводит весь кадровый документооборот по всей компании в порядок, и мне предлагается заключить дополнительное соглашение к старому трудовому договору, по которому дословно я принимаюсь (не перевожусь) на должность, на которую меня раннее перевели без какого-либо оформления. Будет ли это считаться устранением нарушения при переводе, ведь согласия так и не было, с приказом о переводе меня в свое время не ознакомили, а сейчас мы подписываем дополнительное соглашение к трудовому договору, но не новый трудовой договор. Данные действия по юридической силе и последствиям похожи всё же на подписание нового трудового договора или на "частично" оформленный перевод? - у меня появляется доп. соглашение к трудовому договору, но у работодателя нет моих подписей на согласии о переводе и приказе о переводе двухгодичной давности.

Так и не понятно проценты по вкладу всего состава семьи за расчётный период 20т.р. (за все 12 месяцев). ПМ 17 т.р. 20т.р. поделят на душу  или нет? И все таки возьмут расчётный период или календарный год?

На факультете не соблюдается регламент служебного времени который прописан в приказе подписанным начальником академии, как с этим бороться из примеров приведу в регламенте увольнение для женатых до 8:15 утра но начальник факультета установил прибытие к 6 утра, как с этим бороться?и еще вопрос насчет боевого расчета внутри подразделения, то есть за офицерами курса, имеют ли право оставлять в нем женатых курсантов, и как это оспорить и чем арилировать?