Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю на предприятии, перед сменной у нас проводят сменно-встречные собрания они оплачиваются, я не
Здравствуйте! Работаю на предприятии, перед сменной у нас проводят сменно-встречные собрания они оплачиваются, я не успеваю на собрание т.к отвожу ребёнка в садик из-за этого меня лишили премии на 25%, я написала объяснительную, но меня наказали. Могу я составить документ что я не могу посещать собрание и мне не будут его оплачивать
Здравствуйте, Маша!
Работодатель вправе устанавливать порядок проведения производственных совещаний и собраний, если они входят в рабочее время и оплачиваются. Однако лишение премии возможно только в том случае, если условия премирования прямо предусматривают такое основание, и это закреплено в положении о премировании или локальных актах работодателя. Вы вправе подать работодателю письменное заявление с просьбой учесть вашу семейную ситуацию и освободить вас от участия в этих собраниях либо изменить время работы. Однако работодатель не обязан автоматически согласиться, так как изменение режима труда обычно требует согласия обеих сторон. При этом дисциплинарное взыскание должно применяться только по правилам ТК РФ. Если премии лишают систематически без оснований, это можно оспорить через Государственная инспекция труда.
Если мой ответ оказался полезным, буду благодарен за положительный отзыв