Вопрос почему учеба в профучилище не вошла в общий стаж работы?

Добрый вечер уважаемый клиент!

Учёба в СПТУ (профессионально-техническом училище) могла включаться в общий трудовой стаж, но это зависело от периода обучения и действующего законодательства. Для женщины 1972 года, окончившей СПТУ в 1989 году, вероятно, обучение было засчитано, хотя есть нюансы.

До 2002 года в общий трудовой стаж включались не только периоды работы, но и учёба в некоторых учебных заведениях. Постановление Совета министров СССР от 3 августа 1972 года № 590 предусматривало, что в стаж засчитывается обучение в техникумах, педагогических и медицинских училищах, высших учебных заведениях, партийных школах и других.

СПТУ относилось к средним специальным учебным заведениям, так что обучение в нём могло быть учтено при расчёте пенсии по старости.

Почему учёба могла не войти в стаж?

— Отсутствие записи в трудовой книжке. В советское время запись о поступлении на учёбу иногда делали в трудовой книжке. Если такой записи не было, это могло привести к тому, что период обучения не учитывался при расчёте стажа.
— Ошибки в документах. Возможны ошибки в документах учебного заведения или их передаче в архив, что усложняло подтверждение обучения.
— Изменение методики расчёта пенсии. После 2002 года понятие «общий трудовой стаж» заменили на «страховой стаж», формируемый только из периодов, когда за работника уплачивались страховые взносы. Обучение студентов не подлежит обязательному социальному страхованию, поэтому не входит в страховой стаж. Однако для периодов до 2002 года учёт учёбы в стаже был возможен при определённых условиях.
— Выбор способа расчёта пенсии. По закону при назначении пенсии гражданин мог выбрать способ расчёта: с учётом или без учёбы до 2002 года. Социальный фонд России (СФР) обязан выбрать наиболее выгодный вариант. Если расчёт без учёта учёбы оказался выгоднее, период обучения мог не войти в стаж.

Что можно сделать?

1. Получить справку из учебного заведения или архива. Это подтвердит факт учёбы в указанный период.
2. Обратиться в СФР с заявлением о включении периода учёбы в стаж и перерасчёте пенсии.  В заявлении нужно указать период обучения и приложить подтверждающие документы.
3. Если СФР откажет, обратиться в суд. В суде потребуется доказать, что учёба была, и что период не был необоснованно исключён из стажа.

Важно помнить, что включение учёбы в стаж не всегда выгодно, так как методика расчёта пенсии с её учётом иногда даёт меньший результат.

С Уважением,                  А.О. Гебенов 

Добрый вечер.

Согласно ст. 91 Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), который действовал с 1971 до 1 февраля 2002 г.) («Учеба, включаемая в общий трудовой стаж»), подготовка к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в ст. 89 закона.

Таким образом, ваша учеба может быть засчитана. Если ПФР не захочет ее включать — тогда нужно опротестовывать его решение.

Это стаж определяет права на пенсию, т.е. хватает ли стажа для назначения пенсии. Это календарный учет.

Но в расчетный размер пенсии может и не включаться.

Расчетный размер трудовой пенсии (РП), по состоянию на 1 января 2002 г., определяется по нормам ст.30 Закона №173-ФЗ. По Вашему выбору, РП можно  рассчитывать по одной из двух формул:

— По формуле ч.3 ст.30 Закона №173-ФЗ – с применением максимального соотношения заработков (ЗР/ П): РП = СК x (ЗР / ЗП (1 491,71 руб.)) x СЗП (1 671 рубль).

— Или по формуле ч.4 ст.30 Закона №173-ФЗ – без применения максимального соотношения заработков (ЗР / ЗП): РП = ЗР x СК.

При применении формулы ч.3 ст.30 Закона №173-ФЗ в стаже не учитываются:

— периоды подготовки к профессиональной деятельности (училища, техникумы, ВУЗы), школы и курсы по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации;

СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет);

— периоды военной службы по призыву.

При применении формулы ч.4 ст.30 Закона №173-ФЗ в стаже учитываются:

— периоды подготовки к профессиональной деятельности (училища, техникумы, ВУЗы), школы и курсы по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации;

— периоды военной службы по призыву, включаются в двойном размере (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы);

— периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;

СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет) + (0,01 за каждый полный год специального стажа до 2002 г.);

— периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы).

применение формулы ч.4 ст.30 Закона, то есть включение периодов подготовки к профессиональной деятельности (училища, техникумы, ВУЗы), школы и курсы по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации

№173-ФЗ (РП = ЗР x СК) может быть выгодно тем, у кого соблюдаются одно из условий:

а) может получить стажевый коэффициент (СК) более 0,55, то есть тот:

— кто имеет специальный стаж до 2002 г.;

— или кому могут начислить общий стаж до 2002 г. более 25 лет (в том числе с зачётом работы на Крайнем Севере в полуторном размере, службы по призыву в двойном размере, а также учёта периодов подготовки к профессиональной деятельности);

— или может получить стажевый коэффициент (СК) = 0,75, например, при стаже до 2002 г. на подземных и открытых горных работах не менее 25 лет, а у ГРОЗ, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, МГВМ не менее 20 лет.