Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право забрать в конкурсную массу выплаты от работодателя или иные выплаты и материальную помощь при банкротстве?
В середине июня ухожу в декрет. Имеют ли право забрать в конкурсную массу выплаты от работодателя или иные выплаты и материальную помощь при банкротстве? Юристы, которые занимаются моей процедурой говорят, что смотря какой код работодатель укажет в выплате, от этого и будет зависеть пойдут ли в конкурсную массу мои выплаты или нет. Так ли это? Подскажите пожалуйста
Здравствуйте, Ольга!
Декретные выплаты (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, маткапитал) не входят в конкурсную массу и не могут быть изъяты финансовым управляющим для расчетов с кредиторами при банкротстве. Они защищены законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ст. 101) и относятся к социальным средствам, предназначенным для детей.
Необходимо подтвердить целевой характер выплат. Для этого нужно предоставить управляющему справку из Социального фонда РФ (СФР) о начислении пособий, больничный лист или приказ о декретном отпуске.
Даже в процедуре реструктуризации или реализации имущества эти деньги остаются у вас.
Не забудьте оценить ответ если он был вам полезен (знак плюса).
С уважением Ибрагим Магамедович.