Компания является единственным участником ООО "И" (100% доли в уставном капитале в размере 10 000 000 руб.) и

Здравствуйте, верно ли рассчитаны доли? Квар-ра куплена в браке, сейчас то же нах-ся в браке, 3-е детей. ст- ть кв. 2.100.000 руб. был вложен матер.кап:453.026, Расчет:453000/5=90652. 2100000/90.652=23 ;1/23 доля каждому реб-ку, 1/23 доля супругу и 1/23 супруге (1-5/23=18/23) -доля общей совместной собственности

Здравствуйте проверьте правильность расчета долей. Кв-ра покупалась в браке, сейчас тоже состоим в браке. Ст-ть 2.100.000руб, был вложен матер. кап: 453.026 руб, 3- е детей. Вид права:совместная собс-ть Расчет:453.026/5=90.562. 2100.000/90.562=23. 1/23-доля каждому реб-ку, 1/23-доля супругу, 1/23-доля супруге(1-5/23=18/23) -общая совместная доля супругов

Здравствуйте, я оплатила обучение в не школе вокала, теперь я хочу вернуть деньги, из 50 занятий я прошла 10, мне сказали что будут считать по две 500, то есть без скидки, я согласилась и на это, затем мы расписку сделали где она каждый месяц по 15 000 руб. будет отдавать мне деньги, уже неделю человек не отвечает на мои звонки и СМС, что мне делать, лишних денег обращаться к юристу и получать деньги через суд у меня как будто бы нет, но сумма в размере 60 000 руб. тоже весомая

Моя цель. Уйти по соглашению сторон и получить выплату 600 000 рублей (это мои честные 5 зарплат по 120к, которые мне платят сейчас). Я не собираюсь уходить «в никуда»бесплатно и поддаваться на уговоры. С сегодняшнего дня я буду приходить на работу, сидеть под камерами и делать то, что поручил начальник (приводить в порядок обувь). Я буду периодически записывать на видео время прихода, процесс работы и то, что ко мне нет никаких претензий. Я готов так работать столько, сколько потребуется, пока компания не предложит нормальные условия для ухода. Моя предыстория. В компании я почти 5 лет. Долго был региональным спецом, мотался по командировкам, реставрировал обувь и обучал людей. Когда мой отдел закрыли, начальник перевел меня к себе в департамент (на производство косметики) и обещал, что всё будет нормально. Странности с документами. Месяца три назад я подписал заявление о переводе и допник на должность «кладовщик» с окладом 60 000 руб. Но по факту мы с боссом договорились на 120 000 руб. У меня есть экспорт чата из мессенджера и запись экрана, где он подтверждает эту сумму. Эти 120к мне стабильно платят все три месяца, хотя зарплату вечно задерживают. Документы. Хотя в бумажке написано «кладовщик», с 21 февраля мне поручили совсем другое: я визуально восстанавливаю обувь с браком для магазина. Я сижу на виду у всех, под камерами службы безопасности, исправляю дефекты, и начальник доволен моей работой — платит те самые 120к. Бардак в кадрах. С амое интересное — я не подписывал должностную инструкцию для кладовщика. Я понятия не имею, что там «официально» должен делать кладовщик. Более того, меня никто не знакомил под роспись с правилами компании, техникой безопасности, охраной труда или пожаркой. Я этих журналов даже в глаза не видел. Намеки на увольнение. Недавно начальник начал «советовать» искать новую работу и пугать тем, что всех переведут на сдельную оплату (сколько сделал — столько получил). В компании сейчас вообще неспокойно, увольняют многих, и я понимаю, что меня хотят просто выставить за дверь. Моя страховка. Я начинаю потихоньку фиксировать на видео: как прихожу (сверяю время по интернету), как сижу на своем месте, как чищу обувь. Это доказательство, что я не прогуливаю и работаю на совесть, а не просто так получаю свои деньги. Подскажите, как мне правильно использовать этот «букет» (задержки зарплаты, отсутствие подписей в журналах безопасности, работа не по договору и реальная зарплата в 120к вместо 60к), чтобы компания выплатила мне мои 600 000 руб.? На что они могут надавить и как мне отбиться?