Что делать если работадатель или админы заставляют выкупать просроченный товар?

Требование работодателя выкупать просроченный товар, как правило, является незаконным. По нормам Трудовой кодекс Российской Федерации работник несёт материальную ответственность только при наличии его вины и прямого ущерба работодателю (ст. 238 ТК РФ). Сам по себе факт истечения срока годности товара не означает вины сотрудника и относится к предпринимательскому риску работодателя.

Кроме того, удержания из заработной платы допускаются только в случаях, прямо предусмотренных законом (ст. 137 ТК РФ). Принуждать работника покупать товар или компенсировать его стоимость работодатель не вправе.

Что можно сделать:

попросить работодателя оформить такое требование письменно с указанием правового основания;

— не подписывать документы о добровольном возмещении ущерба, если вы не согласны с виной;

— при давлении обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда или в прокуратуру;

— при незаконных удержаниях из зарплаты — обратиться в суд за их возвратом.