Трудовой договор составлен онлайн, прошел почти год, в конторе говорят постоянно что он на подписании у высшего руководсва, говорят словами что отпуска нет, как быть?

Здравствуйте, подскажите что можно сделать в данной ситуации. Отношения с учителем не сложились еще в 3 классе. Учитель в конце года предложила крепко подумать стоит ли нам оставаться в ее классе, сказала при других мамах, что мою дочку нужно воспитывать ремнем. Мы решили, что останемся, потому что переезд затягивался, решили уйти после 4 класса. Дочь, не хочет ходить в школу, говорит, что учитель ей оценки занижает, высмеивает ее перед учениками, не отпускает в туалет на уроке, ребенок, чуть не описался как-то раз. Учитель написала заявление , что уходит, дети подглядели, сказала что уходит из-за моего ребенка, к дочке дети стали говорить, что учитель уходит из-за нее, что она плохая, она в слезах все это рассказала. Я хотела пойти у директору написать заявление, завуч сказала что постарается в вопросе разобраться, приглашала учителя, учитель сказала, что не настраивала детей. Опять произошла ситуация из-за распущенных волос подруга сорвала урок, к этой истории приписали мою дочь, подругу вызывали к завучу. Постоянно пишут на моего ребенка докладные из-за поведения. Причины волосы распущенные, блеск, теперь телефон, дочь говорит не достает телефон , что снимает подруга и всем отправляет, а виноват считают мою дочь, Дочка говорит, что не причем в той ситуации. Сегодня пришла на родительское собрание, после окончания собрания подошла к учителю взять дз так как мы болеем, мне стала высказывать одна мамочка активистка про прошлую историю, при чем учитель мне не писала, не звонила лично, ничего не говорила. Дочка рассказывала про подругу. В чате родительском учитель прислала обезличенное сообщение. Потом в родительском чате написала мама одна и приписала к этой истории мою дочь. Эта женщина стала мне говорить про моего ребенка после собрания , что он ходит в неподобающем виде в топиках, накрашенная, как прости господи. Я каждое утро собираю ребенка в школу, всегда опрятная и чистая. В рубашке и брюках широких. С косметикой и распущенными волосами мы решили вопрос беседой с дочкой. В любом случае, это был тон и блеск. Потом мама девочки стала радоваться, что мы уходим в другую школу, переезжаем, сказала скатертью дорога. Начался булинг не только ребенка, но и меня. Я расстроилась пошла к завучу, пригласили начальника подразделения, учитель у завуча сказала, что из-за моей дочери уходят со школы учителя по музыке, но это неправда. Со одним учителем мы расстались потому что она кричала на ребенка, я сама написала, что мы больше заниматься не хотим, учитель до сих пор работает в школе, вторая ушла недавно, я спрашивала у нее, она сказала уходит по семейный обстоятельствам. После собрания учитель не разрешила сфотографировать кр дочери, хотя при мне мама другого ученика фотографировала работу при мне и учителе и как только захотела сфотографировать я резко запретила. Не хотела давать дз , я настояла меня поддержали другие мамы, дети которых болеют и она неохотно согласилась. Завуч не дает встречи с директором, хотят решить это на своем уровне, время идет впереди окончание 4 класса. Моя дочь ходит на уроки фортепиано, занимается вокалом, выступает. Я не говорю, что моя дочь идеальна, нет, но точно знаю мой ребенок очень добрый и открытый, и грубостью может ответить только на грубость. Я помогаю дочке с учебой и есть преподаватель, сегодня мне сказали, что мы все списываем с глаз, привела учитель пример решения задачи, которую я объяснила дочери , так как мы решали, за это учитель поставила ей 2, но дочь не смогла решить задачу, сказала учитель не объясняла это на уроке, была новая тема. Я сначала думала дочка придумывает, но сегодня столкнувшись с агрессией от одной из мамочек поняла, что булинг в этой школе приветствуется. Подскажите к кому можно обратиться в данной ситуации. С уважением, Екатерина.

Я 06.03.2021г. открыл иис по типу А в ВТБ, в 2022 году нас перевели в Альфу, а потом в Финам брокер( договор с Финам 24.05. 2022г). ИИС не прерывался, 01.07.24 я его трансформировал в иис 3 типа, сейчас мне нужны деньги и я ИИС закрыл 10.03.2026г. Фактически прошло 5 лет, а меня убеждают что ещё до 04.05.27 мне нужно было держать, чтобы не возвращать вычеты. Должен ли я буду вернуть ранее полученные вычеты?Вычеты за все годы я должен буду вернуть или за первые три года что был иис до трансформации не нужно?

В 2020 году мы с мужем начали строительство дома на участке свекрови и с ее устного согласия. Так как была пандемия, разрешение на строительство подавалось дистанционно за подписью свекрови ( после окончания строительства планировалось размежевание участка свекрови с оформлением построенного дома и участком под ним на моего мужа). Достроить и переехать в дом нам удалось в начале 2022 года. За это время свекровь переболела ковидом и отношение ее к нашей семье очень сильно изменилось : в нас начала видеть врагов, при встрече сыпала проклятия и оскорбления. В мае 2023 без нашего ведома и присутствия свекровь вызвала кадастрового инженера, который произвел размежевание участка на 3 участка; и с сентября 2023 свекровь начала подавать иски в суд на выселение нашей семьи из построенного дома. В сентябре 2024 года , когда шли судебные разбирательства по выселению, муж поставил свекровь в известность , что будет продавать долю в квартире доставшуюся ему в наследство от отца( Остальные доли в этой квартире принадлежали свекрови и сестре мужа). После этого, со стороны свекрови было предложено мировое соглашение, по которому муж переоформлял на свекровь долю в квартире, а она- на него земельный участок с построенным на нем домом. Данная сделка произошла в конце сентября 2025 года. По условиям мирового соглашения муж возвел забор между Участком свекрови и нашим, отступив от дома 3 метра. После чего, свекровь вызвала кадастрового инженера который отбил метки границ на местности и выяснилось, что забор должен стоять в одном метре от нашего дома (свес крыши попадает на участок свекрови и при открытии двери она почти упирается в забор). При подписании мирового соглашения даже не думали, что участки могут быть размежеваны без соблюдения нормативов – с минимумом 3 метров от дома до соседнего участка. Кроме того, по действующим на момент размежевания градостроительным нормам, участок не мог быть размежеван, так как вновь образуемые участки по площади меньше 10 соток. Договориться миром и прикупить нам землю у свекрови - не получится. Что можно предпринять в данной ситуации?

Здравствуйте. На работе мне прислали дополнительное соглашение к основному трудовому договору. Меня смущает пункт 1.6, в котором указан гибридный формат работы. При заключении трудового договора для меня был важен исключительно удалённый формат работы, и теперь компания пытается навязать гибридный режим с обязательным посещением офиса. Меня беспокоит, что в соглашении не указаны конкретные условия: - количество дней и часов работы в офисе; - какие именно дни необходимо работать на месте работодателя; - цели и обоснование такого режима. Работодатель пока не даёт чётких объяснений по этим вопросам. Говорит о том, что соглашение распространяется на всех сотрудников, и мне тоже надо подписать. Устно мне сообщили, что посещение офиса не будет обязательным. В связи с этим прошу разъяснить: Могу ли я не соглашаться и не подписывать данное дополнительное соглашение без риска для трудовых отношений? Есть ли возможность внести уточнения или поправки, которые закрепят удалённый формат работы для меня? Как лучше поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои права? Для анализа прилагаю текст соглашения и первую страницу трудового договора. Спасибо за консультацию.

Добрый вечер! Я был назначен генеральным директором ООО в июле 25 года (смена гендира через нотариуса, форма Р13014). Трудовой договор по сути есть, но лежит у меня, записи в трудовой книжке нет. Компания нулевая, нет никакого движения по счетам, ничего не происходит. По компании в 2025 году не подавалась никакая отчетность, счета так же летом были заблокированы. В декабре мне пришло уведомление, что ООО включено в список на ликвидацию (Решение о предстоящем исключении юридического лица). На сегодняшний день по ликвидации новостей пока нет. Вопрос: могу ли я сейчас устроиться официально на работу (на полную ставку)? И надо ли уведомлять работодателя о моем гендирстве?