Что нам делать в данной ситуации?

Добрый день. Приобрели дом от застройщика, только после подписания всех документов, узнали, что установлен один счетчик на 2 дома, лицевой счет числится на мне, как на собственнике. Дом приобрела в сентябре 2025 года, заехали позже, так как газ подключили только в декабре. Все это время, с лета, соседи жили в своем доме, пользовались электричеством и не платили за электричество, соответственно, сейчас долг перевалил за 80 тысяч рублей, они установили свой счетчик, но долг не оплатили, ссылаясь на то, что денег у них на данный момент нет. А мне уже звонят приставы и начисляются пени. Грозят отключить свет в течении 3 дней. Подскажите пожалуйста, можно ли что то сделать в данной ситуации?

Добрый день. Авто на Абхазском учете, на водителя была оформлена генеральная доверенность. Семь лет назад выехал из Абхазии и по сей день не вернулся. Что грозит владельцу авто (гражданство абхазии) и что делать в данной ситуации. (водитель сменил номер и по прописке не проживает, гражданин РФ).

В 2020 году мы с мужем начали строительство дома на участке свекрови и с ее устного согласия. Так как была пандемия, разрешение на строительство подавалось дистанционно за подписью свекрови ( после окончания строительства планировалось размежевание участка свекрови с оформлением построенного дома и участком под ним на моего мужа). Достроить и переехать в дом нам удалось в начале 2022 года. За это время свекровь переболела ковидом и отношение ее к нашей семье очень сильно изменилось : в нас начала видеть врагов, при встрече сыпала проклятия и оскорбления. В мае 2023 без нашего ведома и присутствия свекровь вызвала кадастрового инженера, который произвел размежевание участка на 3 участка; и с сентября 2023 свекровь начала подавать иски в суд на выселение нашей семьи из построенного дома. В сентябре 2024 года , когда шли судебные разбирательства по выселению, муж поставил свекровь в известность , что будет продавать долю в квартире доставшуюся ему в наследство от отца( Остальные доли в этой квартире принадлежали свекрови и сестре мужа). После этого, со стороны свекрови было предложено мировое соглашение, по которому муж переоформлял на свекровь долю в квартире, а она- на него земельный участок с построенным на нем домом. Данная сделка произошла в конце сентября 2025 года. По условиям мирового соглашения муж возвел забор между Участком свекрови и нашим, отступив от дома 3 метра. После чего, свекровь вызвала кадастрового инженера который отбил метки границ на местности и выяснилось, что забор должен стоять в одном метре от нашего дома (свес крыши попадает на участок свекрови и при открытии двери она почти упирается в забор). При подписании мирового соглашения даже не думали, что участки могут быть размежеваны без соблюдения нормативов – с минимумом 3 метров от дома до соседнего участка. Кроме того, по действующим на момент размежевания градостроительным нормам, участок не мог быть размежеван, так как вновь образуемые участки по площади меньше 10 соток. Договориться миром и прикупить нам землю у свекрови - не получится. Что можно предпринять в данной ситуации?

Здравствуйте. На работе мне прислали дополнительное соглашение к основному трудовому договору. Меня смущает пункт 1.6, в котором указан гибридный формат работы. При заключении трудового договора для меня был важен исключительно удалённый формат работы, и теперь компания пытается навязать гибридный режим с обязательным посещением офиса. Меня беспокоит, что в соглашении не указаны конкретные условия: - количество дней и часов работы в офисе; - какие именно дни необходимо работать на месте работодателя; - цели и обоснование такого режима. Работодатель пока не даёт чётких объяснений по этим вопросам. Говорит о том, что соглашение распространяется на всех сотрудников, и мне тоже надо подписать. Устно мне сообщили, что посещение офиса не будет обязательным. В связи с этим прошу разъяснить: Могу ли я не соглашаться и не подписывать данное дополнительное соглашение без риска для трудовых отношений? Есть ли возможность внести уточнения или поправки, которые закрепят удалённый формат работы для меня? Как лучше поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои права? Для анализа прилагаю текст соглашения и первую страницу трудового договора. Спасибо за консультацию.

В школе учителя жалуются на поведение ребёнка, "Разговаривает, крутится, может смеяться и ппреговариваться с другими детьми", на переменах бегает по коридору и кричит. И даже по таким мелочам, как собрал портфель за 5 минут до урока, задаёт слишком много вопросов. Был совет профилактики (меня о нем не предупредили, я просила встречи с директором. И о нем, узнала уже на месте). Сегодня мне звонит классный руководитель, и передаёт трубку учителю математики, с её слов, мой ребёнок срывает урок разговорами, какими то репликами и она его выгнала с урока, а так же что она не будет учить моего ребёнка и идите обучайтесь дома. Далее передали трубку классному руководителю, во время разговора с ней в трубке слышно директора школы, как она кричит там на весь класс (она кроме директора, ещё и учитель литературы), о том, что пусть мать приходит и забирает документы из школы и идут учится по месту жительства. Или на домашнее обучение. Но мой ребёнок не единственный по школе кто так себя ведёт. Я даже уже ходила сидеть с ним на уроках и переменах, в свои выходные от работы дни. Ребёнку 12 лет. 5 класс. Дома он нормально себя ведёт. Некоторые преподаватели в школе не могут найти к нему подход. Не могут удержать тишину и поведение детей. Имеет ли право директор на такие высказывания и может ли он отчислить ребёнка без согласия родителей? Что можно в данной ситуации сделать?