Здравствуй, меня увольняют под в категорию с красным печатем, я штатный контрактник и являюсь участником НИС, календарных только 7 лет пологается ли мне при увольнении НИС?

Год назад выяснилось , что мы должны были платить соц найм администрации , и пришла сразу большая сумма с 2014 года , понятно срок исковой давности 3 года , но уменьшить платеж они готовы только через суд , но им придется нанимать юриста и всякие судебные издержки , так как у них нет штатного юриста . Кто должен оплачивать юриста и издержки ?

Тема: Консультация по вопросу взыскания ущерба с самозанятой Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. Мой статус: Самозанятая (плательщик НПД), работаю по договору гражданско-правового характера с ИП «Варанкин» (аутсорсинговая компания). Фактически выполняю функции сборщика заказов на складе ООО «АйСи Логистик» (заказчик услуг). Суть ситуации: Мне предъявлены три акта о нарушениях от 05.03.2026, 08.03.2026 и 09.03.2026, согласно которым я допустила излишки и недостачу товара при сборке заказов. Общая сумма, указанная в актах, — 13 389 рублей. Позже менеджеры сообщили, что итоговая сумма ущерба составит около 15 000 рублей, и уведомили, что она будет удержана частями в течение трёх недель — по 4 963 рубля в неделю. Самый крупный эпизод — «излишек» 6 бутылок текилы на сумму 10 618,98 руб. Что вызывает сомнения: 1. Статус самозанятой. Я не являюсь штатным сотрудником, договор о полной материальной ответственности со мной не заключался. Насколько вообще правомерно требовать возмещения ущерба с самозанятой в таком порядке? 2. Реальность ущерба. Весь товар (включая текилу) физически находится на складе, не утрачен и не повреждён. Компания не понесла реальных убытков. Есть ли в такой ситуации законные основания для взыскания? 3. Расчёт суммы. Сумма в акте явно рассчитана исходя из розничной цены, а не из себестоимости товара. Насколько это законно, учитывая, что по ст. 15 ГК РФ возмещению подлежит только реальный ущерб, а не упущенная выгода? 4. Технический сбой. В дни, когда были зафиксированы нарушения, наблюдались сбои в работе терминалов сбора данных (ТСД). Это могло повлиять на корректность учёта. Может ли этот факт иметь значение при установлении моей вины? 5. Подпись в актах. В актах я расписалась в графе «Исполнитель». Графы «С актом ознакомлен, вину признаю» в документах нет. Можно ли считать мою подпись в этой графе признанием вины или согласием на возмещение? 6. Порядок удержания. Мне не предлагали подписать согласие на удержание. Могут ли они удерживать деньги из моего вознаграждения без моего письменного согласия? Что сейчас важно: Я получила оплату за уже отработанное время (это не аванс). Хочу прекратить сотрудничество и больше не выходить на работу. Вопросы: 1. Имеет ли компания законные основания требовать с меня эти деньги с учётом моего статуса, отсутствия реального ущерба и нарушений в оформлении актов? 2. Могут ли они произвести удержание без моего согласия? 3. Какие риски, если я просто перестану выходить на работу? 4. Стоит ли направить официальную претензию или обратиться в трудовую инспекцию / прокуратуру? 5. Какова вероятность обращения компании в суд из-за суммы около 15 000 рублей и каковы мои шансы в суде? Заранее благодарю за консультацию. Готова предоставить копии актов и переписки.

Тема: Консультация по вопросу взыскания ущерба с самозанятой Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. Мой статус: Самозанятая (плательщик НПД), работаю по договору гражданско-правового характера с ИП «Варанкин» (аутсорсинговая компания). Фактически выполняю функции сборщика заказов на складе ООО «АйСи Логистик» (заказчик услуг). Суть ситуации: Мне предъявлены три акта о нарушениях от 05.03.2026, 08.03.2026 и 09.03.2026, согласно которым я допустила излишки и недостачу товара при сборке заказов. Общая сумма, указанная в актах, — 13 389 рублей. Позже менеджеры сообщили, что итоговая сумма ущерба составит около 15 000 рублей, и уведомили, что она будет удержана частями в течение трёх недель — по 4 963 рубля в неделю. Самый крупный эпизод — «излишек» 6 бутылок текилы на сумму 10 618,98 руб. Что вызывает сомнения: 1. Статус самозанятой. Я не являюсь штатным сотрудником, договор о полной материальной ответственности со мной не заключался. Насколько вообще правомерно требовать возмещения ущерба с самозанятой в таком порядке? 2. Реальность ущерба. Весь товар (включая текилу) физически находится на складе, не утрачен и не повреждён. Компания не понесла реальных убытков. Есть ли в такой ситуации законные основания для взыскания? 3. Расчёт суммы. Сумма в акте явно рассчитана исходя из розничной цены, а не из себестоимости товара. Насколько это законно, учитывая, что по ст. 15 ГК РФ возмещению подлежит только реальный ущерб, а не упущенная выгода? 4. Технический сбой. В дни, когда были зафиксированы нарушения, наблюдались сбои в работе терминалов сбора данных (ТСД). Это могло повлиять на корректность учёта. Может ли этот факт иметь значение при установлении моей вины? 5. Подпись в актах. В актах я расписалась в графе «Исполнитель». Графы «С актом ознакомлен, вину признаю» в документах нет. Можно ли считать мою подпись в этой графе признанием вины или согласием на возмещение? 6. Порядок удержания. Мне не предлагали подписать согласие на удержание. Могут ли они удерживать деньги из моего вознаграждения без моего письменного согласия? Что сейчас важно: Я получила оплату за уже отработанное время (это не аванс). Хочу прекратить сотрудничество и больше не выходить на работу. Вопросы: 1. Имеет ли компания законные основания требовать с меня эти деньги с учётом моего статуса, отсутствия реального ущерба и нарушений в оформлении актов? 2. Могут ли они произвести удержание без моего согласия? 3. Какие риски, если я просто перестану выходить на работу? 4. Стоит ли направить официальную претензию или обратиться в трудовую инспекцию / прокуратуру? 5. Какова вероятность обращения компании в суд из-за суммы около 15 000 рублей и каковы мои шансы в суде? Заранее благодарю за консультацию. Готова предоставить копии актов и переписки.

Здравствуйте, мой сын являлся участником сво , военнослужащий по контракту. В 2023 году он умер дома , диагноз гепатит и ВИЧ. Мне отказано в единовременной выплате. Это законно ? Или я всё таки имею право на выплату. Страховку от СОГАЗ получили