8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: может ли супруга каким-то образом оформить соцнайм на эту квартиру без моего согласия?

Здравствуйте. С женой живём в квартире находящееся в соцнайме оформленного на меня(мужа) жена прописана по другому адресу. С супругой не живём полгода и дело идёт к разводу. Вопрос: может ли супруга каким-то образом оформить соцнайм на эту квартиру без моего согласия?

, Евгений, г. Москва
Марина Сергеева
Марина Сергеева
Юрист, г. Коломна

Здравствуйте,  переоформление соцнайма на другого человека возможно только с согласия всех совершеннолетних, зарегистрированных в квартире. И если на это согласен первоначальный наниматель. Кроме того, новый наниматель должен быть зарегистрирован и фактически проживать в нанимаемом жилом помещении.

0
0
0
0
Антонина Прокопова
Антонина Прокопова
Юрист, г. Орел

Евгений, здравствуйте.

Исходя из представленных вами сведений, правовых оснований для переоформления договора социального найма на вашу супругу без вашего согласия не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 70 ЖК РФ, вселение нанимателем в жилое помещение своего супруга допускается только с согласия в письменной форме членов его семьи и наймодателя. Поскольку супруга зарегистрирована по иному адресу и фактически не проживает в спорном жилом помещении более 6 месяцев, она не приобрела право пользования данной квартирой.

В соответствии со ст. 67 и 69 ЖК РФ, права и обязанности по договору социального найма возникают только у лиц, включенных в договор и зарегистрированных в жилом помещении. Лицо, не имеющее регистрации («прописки») в муниципальной квартире, юридически считается «посторонним» по отношению к данному объекту недвижимости.

Муниципальное жилье не является совместно нажитым имуществом супругов (ст. 34 СК РФ), следовательно, не подлежит разделу при расторжении брака. Переоформление договора (изменение договора найма) по ст. 82 ЖК РФ возможно только при согласии всех дееспособных членов семьи, включенных в действующий договор.

То есть притязания вашей супруги на данную квартиру лишены законных оснований. Ни орган местного самоуправления (Департамент городского имущества), ни суд не вправе обязать вас включить её в договор соцнайма против вашей воли, особенно в условиях прекращения фактических семейных отношений.

Получив бесплатную юридическую консультацию, и в ответ закрыв вкладку, Вы обесцениваете работу.

 Евгений, надеюсь на взаимное уважение, и поэтому если  мой ответ был Вам полезен, пожалуйста, отметьте его кратким отзывом и поставьте «+» — это займет не больше одной минуты.

Заранее благодарю за обратную связь. 

С уважением, Антонина. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Положены ли мне какие то выплаты?
Здравствуйте. Отец погиб на СВО. Я его единственная дочь, 26 лет. Есть бабушка, мать отца. Положены ли мне какие то выплаты? Везде противоречивая информация. Спасибо.
, вопрос №4892762, Марина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, могу ли я в данном случае оформить выполнение этой работы как самозанятый и заключить с учреждением отдельный договор?
Здравствуйте. Я работаю в государственной музыкальной школе в должности преподавателя теоретических дисциплин по трудовому договору. В настоящее время школа планирует заказать у меня создание музыкального произведения как у композитора. Данная деятельность не входит в мои должностные обязанности, но полностью в моей компетенции. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в данном случае оформить выполнение этой работы как самозанятый и заключить с учреждением отдельный договор?
, вопрос №4892505, EDUARD, г. Москва
Право собственности
Может ли кто-то еще претендовать на эту квартиру?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, такой вопрос: Бабушка , жила в неприватизированной квартире, по договору соц найма. Она умерла много лет назад, я приватизировала её в прошлом году. Может ли кто-то еще претендовать на эту квартиру? Не замужем , детей нет
, вопрос №4891928, Любовь, г. Москва
Трудовое право
В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать?
Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?
, вопрос №4872818, Madness, г. Москва
Дата обновления страницы 18.03.2026