Имею я права по закону не работать и получать пособия?

Супруга находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я работаю. Ситуация складывается таким образом, что у супруги на работе сокращается штат: настолько сильно, что ее будут увольнять. Увольнение по соглашению сторон. Получается, что она больше не будет получать пособие от своего работодателя (на этот момент пособие выплачивается только 7 месяцев). Возможно ли в таком случае мне, как супругу, продолжить получать такое пособие уже через моего работодателя? И что для этого нужно, если да? Если нет, какие еще есть варианты продолжать получать пособие?

12 лет назад вышла замуж в Германии , у мужа два гражданства РФ ( внутренний паспорт оформлен) и немецкое , у меня два гражданства РФ и недавно было оформлено гражданство Германии, двойня 2017 года , тоже два гражданства, дети приобрели гражданство РФ по рождению ( так как оба родителя русские) . Сейчас в состоянии развода , я была домохозяйкой , дети заканчивают второй класс немецкой школы , параллельно 4 года уже посещают русскую школу ( отлично разговаривают на русском языке ( лучше немецкого) читают , умеют писать). Все родственники детей с моей стороны проживают в РФ. Дети тоже хотели бы переехать в Россию , проблем у них с социализацией в РФ не возникнет, тут им даже в разы сложнее осваивать все на немецком языке в школе. Отец не отпускает детей со мной матерью переехать в РФ. У меня регистрация в Москве постоянная. У детей и меня временная регистрация в Красногорске , оформлены медицинские полисы и есть мед.обслуживание. Свое жилье имеется. Тут муж стал снимать отдельно социальную квартиру однокомнатную, мы с детьми остались тоже в социальной квартире втроем , я на социальном пособии, так как не работала и осталась без мужа. Какие шансы определить место жительства детей с матерью и увезти детей в РФ. Какие пути решения. Куда обращаться.

Работодатель хочет чтобы я уволилась (озвучивал это в личном разговоре) и создает все условия для этого. Сегодня прислал на подпись обновленную должностную инструкцию. В ней указаны смежные задачи, но я 7 лет работаю на этой должности и выполняла другие обязанности. Новые обязанности требуют дополнительных навыков, которыми я не обладаю. Имею ли я право отказаться от подписания, и не грозит ли мне это увольнением?

Здравствуйте Мой отец служил в чечне и получал пенсию ,он умер от инсульта я сейчас получаю пенсию по потере кормильца мне 19 лет я имею право получать его пенсию назначенную за участие в боевых действиях.