При этом, если буду вести часы, как учитель высшей категооии я буду получать за ставку в 18 часов в неделю 22900 р

Супруга находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я работаю. Ситуация складывается таким образом, что у супруги на работе сокращается штат: настолько сильно, что ее будут увольнять. Увольнение по соглашению сторон. Получается, что она больше не будет получать пособие от своего работодателя (на этот момент пособие выплачивается только 7 месяцев). Возможно ли в таком случае мне, как супругу, продолжить получать такое пособие уже через моего работодателя? И что для этого нужно, если да? Если нет, какие еще есть варианты продолжать получать пособие?

Вопрос касаемо трудоустройства.Есть иностранная компания ,нет юр лица в РФ предлагают работать как самозанятым.Насколько высоки риски именно того что тут мутная схема по работе.Сам потенциальный работодатель даже не предложил никакой контракт только офер с обязанностями в виде pdf файла в котором даже не указано от кого я буду получать за,от юр лица физ лица.Насколько это вообще легально ,данный работодатель просто есть на hh ru официальный аккаунт.

Здравствуйте. Студентка, проживаю в общежитии. Общежитием является гостиница, которую мой ВУЗ арендует, ввиду нехватки мест для иногородних студентов. Появилось объявление о том, что при просрочке платежа за проживание в общежитии за текущий месяц будут начисляться пени в размере 1/100 ключевой ставки ЦБ каждый день от 10-го числа месяца. То есть, если я оплачу проживание 15-го числа, то доплатить к основной сумме примется еще 500 рублей. Данная информация не числилась в договоре о проживании в общежитии, была добавлена к объявлению в лифте одним из комендантов общежития и никак не подкреплена официальными документами от дирекции студгородка. Подскажите, пожалуйста, насколько данная процедура вообще законна? Если нет, как это можно оспорить? Благодарю.

Здравствуйте у меня муж без вести пропавших на сво числится с 25,04,2025.я подала на выплаты 16,03,2026.на детей венской части мы с мужем не расписаны пока его не нашли дети будут получать выплаты

У нас имеется договор подряда заключен в 2025 году, предусматривает поэтапное закрытие и их было 2 по ставки НДС 20%. сам обьект и полную стоимость договора мы закрываем в 2026 году. Заказчик нам предлагает увеличить всю стоимость договора на 2 % , чтоб исключить наши потери по НДС, но мы же уже сделали закрытие КС-2 и КС-3 были сданы в 2025 году и уплачен налог. Надо ли нам менять КС и доплачивать налог? как это вообще будет выглядеть. если мы изменим всю сумму договора и смету к нему ?