Стоит ли пробовать там работать?

Здравствуйте. Сын имеет высшее образование в области IT и два года работает в аккредитованной ИТ-компании. Соответственно он имеет право на отсрочку от призыва на срочную службу для сотрудников ИТ-компаний. Перед прошлым осенним призывом в августе 2025 года работодатель подавал на него данные в Минцифры РФ для предоставления такой отсрочки, и он попал в списки Минцифры. Повесток в военкомат на тот призыв не получал. В этом году работодатель сына утверждает, что так же подал на него все данные в Минцифры в феврале 2026 года, т.е. не позднее чем за 50 дней до начала призыва, поэтому мы были уверены, что этот весенний призыв так же пройдет спокойно. Однако, на прошлой неделе сыну пришла повестка о явке в военкомат на 09 апреля для прохождения медицинского освидетельствования. Он стал выяснять на работе, почему ему пришла повестка, и выяснилось, что хоть работодатель и подавал на него данные в Минцифры, но в список на отсрочку он почему-то не попал. В тот же день работодатель повторно отправил данные на сына в Минцифры, но пока никакого ответа от них нет. В связи с эти следующие вопросы: 1. Может ли Минцифры сейчас внести сына в списки, если прошли уже все сроки, установленные правилами предоставления права на получение отсрочки (утверждены Постановлением правительства от 28.03.2022 №490)? 2. Как сыну вести себя в военкомате, что делать чтобы добиться этой отсрочки? Ведь фактически он подпадает под все ее критерии. 3. Если все же призывная комиссия примет решение призвать сына в армию, то на основании чего можно обжаловать данное решение в суде? Каковы перспективы такого обжалования? Стоит ли привлекать третьим лицом в процессе обжалования Минцифры РФ, так как они по какой-то причине не внесли сына в список ? 4. Имеется ли подобная судебная практика?

Мною был заключен Договор коммерческой концессии (франчайзинга) и уплачен первоначальный взнос на открытие точки быстрого питания (хот-доги и кофе). Правообладателем было предложено помещение для аренды, с рекомендацией, как "очень проходное место", которое мы и арендовали с апреля, открылись в мае. Но в процессе организации и открытия точки начали выясняться нюансы - улица, на которой мы открылась точка, проходная, в основном студенты (рядом несколько учебных заведений). НО(!) летом каникулы и проходимость стремится к 0. Соответственно и выручка тоже. Об этом нас "забыли" предупредить. Ну и куча косяков со стороны Правообладателя по орг вопросам при организации точки и дальнейшем ведении бизнеса - тут все не перечислить. В итоге нам предложили перелокацию, мы согласились, т.к. в процессе поняли, что нужен и другой формат точки (добавить к хот-догам полноценную кофейню, т.е. купить еще одну франшизу). Нам было обещано место на крупном ж/д вокзале, но для того, чтобы забронировать точку нужно было внести сразу и срочно сумму первоначального взноса, что мы и сделали. Прождали 4 месяца, когда Правообладатель сообщил, что точку не дали (руководство ж/д не согласовало якобы) и еще почти 6 мес. мы ее истребовали возврвоата суммы первоначального взноса за кофейню (вторую франшизу). За 1ю франшизу естественно никто ничего не вернул, плюс убытки. Вопрос - стоит ли идти в суд с претензиями к Правообладателю за обман и мошенничество? Работают ли в России законы в данном случае? Заранее благодарю за развернутый ответ))

здравствуйте, подписала контрак с тату школой киви, сказали что я могу его расторгнуть хоть завтра без переплат в договоре вроде нет подводных камней по типу кьюар и тд. стоит ли мне вообще переживать что завтра я расторгну договор и мне напишут там 20к