К договору прилагается расчет по нормативу накопления по Ростовской области и торговой площади.Согласно ему вывоз производится ежедневно.Мы на грани закрытия

Здравствуйте, подал на региональные выплаты в Ростовской области по ранению на СВО, скажите пожалуйста в течении какого времени зачислят деньги, читал что в течении 15-45 рабочих дней, но говорят что до 6 месяцев Заранее благодарен

В браке были куплены мужем и оформлены на него несколько квартир-студий. Оформлены на его фирму, т.е. на юридическое лицо. В 2014 году он переоформил все квартиры на себя как на физическое лицо ( по договору купли-продажи). Учредитель фирмы он сам и единственный. То есть переоформлял с себя на себя. Полгода назад развелись и мне некуда уйти, попросила переоформить на меня часть квартир, на которые по закону имею право. Он говорит, что квартиры нельзя переоформить или продать, потому что потребуется платить налог 35 %.

Добрый день, Подскажите пожалуйста и помогите разобраться в кружевах нашего законодательства. Являюсь собственником машино-места, но не являюсь членом ТСН. ( по ряду причин) Решением общего собрания членов членов ТСН утвержденных СМЕТОЙ РАСХОДОВ !!! Без какого либо обоснования или финансового подтверждения какая то сумма , она поделена на кол-во машиномест ( причем есть машино места 12 кв м , а есть места 25 кв.м) все должны платить одинаково. На территории паркинга за 4 года не было не одной убоки, договор на ТБО отсутствует, мусор валяется. Собственики не вошедшие в состав ТСН настаивают, что бы с ними был заключен договор на обслуживание с указанием услуг, обязаностей и т.д. Правление категорически отказывается от заключения подобного договора , но требует с всех оплату. По смете предусмотрена Зарплата вахтера , но его уже нет около 2-х лет, но деньги на него плятатся. Ряд собствеников решили. 1. Оплачивают расходы Фонд кап. Ремонта 2. Налоги А вот ежемесячные платежи стали оплачивать ; электроэнергия, текуший ремонт, содержания паркинга. ЗА МИНУСОМ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РАСХОДОВ НА ЗАРПЛАТУ И НАЛОГИ , Председателя, бухгалтера, "вахтера". Получить какие либо документы, начиная от реестра собственников, фин.подтвержлений и чего угодно не реально , все игнорируется. Как заставить Правление ТСН заключить договор на обслуживание с не членами ТСН и как правильно ( Законодательно) оплачивать расходы. На позицию ЖК и ГК Председателю по барабану , он ссылается на ряд статей с одного из сайтов где указаны номера судеьных дел неплатильщиков из-за отсутствия договора , где указывается , что наличие договора не обязательно . Ситуация уже 2 года просто патовая. Заранее благодарен

Помогите решить вопрос и на перспективну хочу понять как действовать: В конце прошлого года работодатель предложил сократиться (оптимизироваться) по собственному желанию без сокращения. Я отказался так как все задачи в рамках своей зоны ответственности выполняю в срок и сказал что буду дальше работать. Начальник , вместо того чтобы сократить меня занял деструктивную позицию выдавливания, начал занижать премию, поставил самые низкие баллы за годовую оценку (без обоснования) перестал идти на коммуникацию , но я продолжаю выполнять все свои задачи и двигаться вперед, я написал запрос в ГИТ и HR, но в диалоге с HR стало понятно, что они на стороне начальника устное общение - претензий к работе нет, хотим сэкономить бюджет за счет тебя. Я давно работал (больше нескольких лет в гибридно удаленном режиме) но работодатель лично меня вывел в офис (все мои подчиненные и сам начальник на гибриде и удаленке) и потребовал ходить с 9 до 18, я сделал со своей стороны запрос на удаленку/гибрид - отказ. В итоге начальник подловил несколько дней опазданий (менее часа обычно 10-20) мину и потребовал объяснение, данные я так понимаю со СКУД, при этом в большинстве этих дней я задерживался из-за возникающих пробок на паркинге компании так как много сотрудников поднимаются на 9 этажей паркинга на авто в час пик медленно и при этом я это же время дорабатывал вечером. Сейчас требует письменное объяснение, как правильно ответить чтобы сохранить конструктив и не попасть под дисциплинарку? Сам планирую подать в суд на работодателя для признания трудового договора дистанционным) все доказательства собрал. И второй вопрос, раьотодател начинает ставить задачи агрессиввные во времени с системами с которыми я ранее не работал, при этом требует выполнять проектные работы лично не давая ресурсов, но у меня есть задачи в моем направлении - как грамотно вести диалог?

У нас имеется договор подряда заключен в 2025 году, предусматривает поэтапное закрытие и их было 2 по ставки НДС 20%. сам обьект и полную стоимость договора мы закрываем в 2026 году. Заказчик нам предлагает увеличить всю стоимость договора на 2 % , чтоб исключить наши потери по НДС, но мы же уже сделали закрытие КС-2 и КС-3 были сданы в 2025 году и уплачен налог. Надо ли нам менять КС и доплачивать налог? как это вообще будет выглядеть. если мы изменим всю сумму договора и смету к нему ?