На что я могу рассчитывать от страховой компании?

Мне пришло письмо со страховой компании о том что моя покойная мама застрахована была я об этом совсем не знала могу ли я восстановить сроки давности и получить эти деньги? Мама умерла 7 лет назад

Здравствуйте.1 июня брат был признан пропавшим вбезвести на сво , как я его единственный родственик здал тест днк, в декабре месяце мне позвонил дознаватель и сказал что передают дело в суд о признание его безьизветно отсутвуйщим, мне пришло письмо от командира вч, что дело переданно в суд, прошло почти 4 месяца результата не какого тест днк тоже результата не дал. На какие выплаты я могу рассчитывать после признание его о смерте? Больше у него не кого нет

Здравствуйте, мой автомобиль (внедорожник) попал в дтп. Погнуло раму автомобиля. Независимая экспертиза и экспертиза страховой компании установли не пригодность к экспулатации автомобиля. Я приобрел раму с ГТД. Как мне поставить на учет раму, или внесения изменений. Что будет установлена иная рама с документом ГТД и с читаемым вин номером. Спасибо

Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?