Сколько дней положено отпуск, участникам боевых действий, при рождение ребенка?

Участникам боевых действий (в том числе СВО), работающим по трудовому договору, положен ежегодный неоплачиваемый отпуск до 35 дней. При рождении ребенка работодатель обязан предоставить до 5 дней за свой счет (ТК РФ, ст. 128). Для военнослужащих предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток по решению командира.

Работающие ветераны боевых действий: Имеют право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году в удобное для них время. В случае рождения ребенка, бракосочетания или смерти близких работодатель обязан предоставить до 5 календарных дней (отдельно от 35 дней).
Военнослужащие (участники боевых действий): Специального автоматического отпуска именно «при рождении» закон не предусматривает. Рождение ребенка считается «личным обстоятельством», по которому командир может предоставить отпуск до 10 суток (без учета времени на проезд).
Члены семей участников СВО: Имеют право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году.