8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня пройдены все обследования для медицинского заключения (диагноз вальгусная деформация 4 степени), что работодатель должен предоставить мне другое место работы по состоянию здоровья

Я нахожусь на принудительных работах, работа по 12 ч на ногах. У меня пройдены все обследования для медицинского заключения (диагноз вальгусная деформация 4 степени), что работодатель должен предоставить мне другое место работы по состоянию здоровья. Но!!! Мне не дают медицинское заключение, ссылаясь на то, что я нахожусь на больничном. Сначала я должна закрыть больничный, а потом мне врач его выдаст. А как мне работать? И что делать? Законно ли это или нет?

, Клиент, г. Москва
Александр Чистяков
Александр Чистяков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Ключевые нормы:

ст. 214 ТК РФ — обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда;
ст. 219 ТК РФ — право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
ст. 224 ТК РФ — основания для перевода на другую работу по медицинскому заключению;
Приказ Минздрава России от 14.09.2020 № 972н — порядок выдачи медицинских заключений;
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;
Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений (если вы отбываете наказание в местах лишения свободы с принудительными работами).

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Отморожение 4 степени с ампутацией большого пальца на одной нога и большого пальца на другой ноге и второго на 2/3 это тяжëлое увечье или лëгкое?
Здравствуйте, подскажите пжл. Отморожение 4 степени с ампутацией большого пальца на одной нога и большого пальца на другой ноге и второго на 2/3 это тяжëлое увечье или лëгкое?
, вопрос №4899828, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Девушка устроилась на работу место декретницы, декретница вышла с отпуска и что делать той девушке которая осталась без работы, должны ли ей предоставить рабочее место
Девушка устроилась на работу место декретницы, декретница вышла с отпуска и что делать той девушке которая осталась без работы, должны ли ей предоставить рабочее место
, вопрос №4899465, Азиля Назмиева, г. Москва
Медицинское право
Нам предоставили другое здание под наш детский сад Но график работы отличается
Здравствуйте детский сад закрыли на капитальный ремонт. Нам предоставили другое здание под наш детский сад Но график работы отличается. Но мы типо остаемся детским садом со своим номером и своей заведующей и со своими воспитаниками. Но этот детский сад находится дальше. Могут ли сотрудники не согласиться работать на данных условиях и уйти на 2/3 от средней з/п.
, вопрос №4898683, Алена, г. Москва
Медицинское право
Мне удалили матку шейку матки пришлось делать пластику влагалища так как было сильное выпадение у меня тяжёлый физический труд я могу уволится по состоянию здоровья без отработки
Мне удалили матку шейку матки пришлось делать пластику влагалища так как было сильное выпадение у меня тяжёлый физический труд я могу уволится по состоянию здоровья без отработки
, вопрос №4898483, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, у мужа не зачтен период в стаж 1988-1990г На основном месте работы отбывал наказание в виде ИТР, В то время не обращался в суд за определением., по незнанию наверно
Добрый день! Подскажите, у мужа не зачтен период в стаж 1988-1990г На основном месте работы отбывал наказание в виде ИТР, В то время не обращался в суд за определением. , по незнанию наверно. СФР отказали засчитывать период 2 года, т.к.нет определения суда. Подал исковое заявление в суд в этом году, отказали Суд выдал мотивированное решение на апелляцию. Подтверждением стажа есть архивные справки по зарплате, лицевые счета, где отражены отчисления ИТР 20% и подоходный налог. Также в подтверждение исполнения трудовых обязанностей, отправлен был на учебу стропальщиком и в последствии крановщиком. На данном месте работы отработал 1985г до 2007 г. В предприятии менялось руководство, скорее поэтому не было и ходатайства в суд до 1992 года. На апелляционном суде, чем он может еще подтвердить своё право на включение периода в стаж. Он ссылается на рассмотрение своего заявления на ст.ст.396-397 УПК РФ. Либо нужно по другому?
, вопрос №4898427, Елена, г. Курск
Дата обновления страницы 24.03.2026