Обосновать реестровый характер долга по дате договора (ст. 5 ФЗ-127 + Пленум ВС РФ №63)

Добрый день. Я работаю в должности «Старший менеджер клинико-диагностической лаборатории» (отделение преаналитики). В настоящее время работодатель находится на стадии изменения должностной инструкции (далее – ДИ) в новой редакции (проходит проверку и утверждение в охране труда и отделе сертификации компании) . У меня есть две версии: старая (утверждена прежним директором филиала) и новая (представлена новым директором и сотрудником отдела кадров). Работодатель утверждает, что изменения носят исключительно «актуализирующий» характер и не меняют мою трудовую функцию. Однако при сравнении текстов я вижу существенные различия: - В старой ДИ чётко прописаны управленческие функции: организация работы менеджеров, корректировка графика, доведение решений руководства, улучшение условий труда, контроль за внешним видом и уборками (контроль), а также функция контроля дисциплины. - В новой ДИ эти конкретные пункты отсутствуют, вместо них добавлены общие формулировки об обучении и оперативном контроле. При этом появились новые обязанности, ранее не входившие в мои функции: консультирование клиентов, ввод информации в лабораторную информационную систему (ЛИС), уточнение анкетных данных, разбор неотсканированного материала, личное проведение уборок и заведение заявок. Я считаю, что новая редакция фактически меняет мою трудовую функцию: из контрольно-организационной она превращается в исполнительскую, с возложением на меня операционных обязанностей, которые ранее выполняли подчинённые (менеджеры). Также исключены конкретные управленческие полномочия. Работодатель настаивает, что изменения незначительны и являются «актуализацией» формулировок. Прошу вас дать правовую оценку: 1.Являются ли изменения, внесённые в новую должностную инструкцию, существенными или это действительно только актуализация формулировок? 2.Меняет ли новая редакция мою трудовую функцию? Если да, то в какую сторону (расширение, сужение, изменение характера)? 3.Каковы правовые последствия для меня, если я подпишу новую ДИ? Если я откажусь подписывать? 4.Имеет ли право работодатель вводить такие изменения в одностороннем порядке (например, ссылаясь на ст. 74 ТК РФ) в связи со сменой директора филиала? Как мне правильно зафиксировать своё несогласие и какие документы нужно сохранить для защиты своих прав? В прилагаемом документе представлены новая и старая редакция ДИ с выделенными отличиями.

Здравствуйте. Хочу продать машину, так как нужны деньги. Машина в залоге у МФО, по договору я не должна её отчуждать, продавать и прочее. Но официально на ней нет запрета на регистрационные действия, я смотрела на сайте ГИБДД. Если я продам машину и зарегистрирую на покупателя, тем самым нарушив договор, последствия будут по ГК или УК РФ?

Устроился в ОАО ржд, подписал ученический договор по которому был обязан отработать 3 года после обучения. Не отработав и года я уволился. Компания ОАО ржд насчитала мне компенсацию расходов за обучение в размере 45000 тысяч рублей, плюс полученную стипендию. Я являюсь ветераном боевых действий. В ст 16, фз о "ветеранах" указано что профессиональное и дополнительное профессиональное обучение осуществляется за счет работодателя. Могу ли я ссылаясь на эту статья не возмещать расходы потраченные на мое обучение?

ДТП произошло 17.12.2024 года, направление на восстановительный ремонт выдали 10.01.2025 г.. автомастерская находится в другом городе, примерно в 250 км от местожительства. Записаться на ремонт долгое время не получалось, письменный отказ директор СТО писать отказывался. 16.09.2025 была написана претензия с просьба заменить СТО на находящуюся в городе проживания и указанной в перечне СТО, с которыми страховой заключены договоры на ремонт ТС по ОСАГО.. 23.09.2025 г. был получен отказ о смене СТО. Так как записаться в СТО так не получилось самостоятельно, обратились в офис страховой для урегулирования и назначения даты передачи ТС для восстановительного ремонта. Датой передачи было назначено 20.11.2025 г., в этот день автомобиль был передан по акту на эвакуаторе. Согласно ФЗ срок восстановительного ремонта должен быть не более 30 дней, то есть дата передачи автомобиля обратно владельцу не позднее чем 12.01.2025 г. (если считать только рабочие дни). 12.03.2026 года была написана досудебная претензия с требованием вернуть автомобиль в том состоянии в котором он находится на сегодняшний момент и пересчитать стоимость восстановительного ремонта по средней рыночной стоимости, а так же уплатить неустойку за превышение срока восстановительного ремонта. Страховая отказалось выполнять требования. На сегодняшний день автомобиль так и не вернули, но в телефонном разговоре уверяют что отремонтированный автомобиль будет передан владельцу в субботу, при этом согласование о времени и месте передачи автомобиля с владельцем так и не провели

Здравствуйте, мне начислили пенсию в 2006 г.,туда не вошла служба в СА по призыву 2 г.,пенсию насчитали по ст30 п.3 ФЗ, где стоит средний заработок по стране 1671 р., а у меня ср. заработок за 2000-2001 г.г. был 5813.48 р. Стаж до 2002 г. 26 лет, подал на перерасчёт, согласно ст.30 п.6., мне отказали письменно, сказали оснований нет для перерасчёта, а если по п.4 ст.30 ФЗ перерасчёт сделать лучше будет? Ведь меня никто не спрашивал при назначении пенсии и никто не предлагал, какой вариант будет лучше. Они даже не хотят за службу в СА добавить в стажевый коэффициент 0.04 согласно ст.76 п.3 ФЗ и ст30 п.3- ФЗ.