Подскажите если я выпишусь будут ли дальше начисляться долги?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, что делать. Не можем выселить квартиранта, он вовремя не платит арендную плату, а если и платит , то меньше 50% от ее суммы, портит имущество, оскорбляет собственников , ведёт себя невменяемо, принимает наркотики, так же применял физическую силу в отношении собственника, уклоняется от уплаты алиментов. Договора об аренде к сожалению нет. И подскажите пожалуйста, что будет если насильно выселить этого человека.Тоесть собрать его вещи, выставить их и закрыть помещение (вещи будут находится в частном дворе, и никак не подвергаться рискам утери или повреждения ) Какие последствия могут возникнуть ?

Добрый день. У меня имеется долг по кредитной карте, которая была получена в банке в июне 2011 года. Пользовался ровно 1 год. Последний минимальный ежемесячный платеж на карту я сделал в июне 2012 года и более не смог платить. Банк требования не выставлял, со мной на связь не выходил. В 2013 году, по договору цессии, коллекторы купили мой долг, а подали на меня в суд в только сентябре 2025 года. Судебный приказ я успешно отменил. В марте 2026 года заказным письмом коллекторы выслали мне копию искового заявления в суд. На суде хочу заявить о пропуске кредитором срока исковой давности (более 3-х лет с момента последнего платежа). В исковом заявлении они предоставили также расчет по не пропущенным по сроку давности минимальным ежемесячным платежам только за период: с 20.03.2024 по 20.03.2026 г. А мой последний платеж был внесён на карту 20 июня 2012 года. Есть ли у меня шанс выиграть судебное дело? Или же здесь имеются какие-то юридические нюансы, которые известны только коллекторам и судье? Заранее благодарю за консультацию!

Здравствуйте. Работаю в IT-компании по ТК РФ (почти 2 года). С 1 апреля меня снимают с проекта, но из штата не увольняют. Менеджмент работодателя по телефону предлагает подписать соглашение сторон: - либо с датой увольнения концом апреля, - либо, возможно, с серединой мая (если согласуют внутри компании с руководством), - при этом без каких-либо дополнительных выплат (только фактически отработанное время). Подскажите: 1. Обязан ли я соглашаться на увольнение по соглашению сторон? 2. Какие обязанности у работодателя, если нет проекта (другая работа, простой, сокращение)? 3. Какие выплаты положены при сокращении? 4. Есть ли риски, если я откажусь подписывать соглашение? Нужны рекомендации, как правильно действовать. Спасибо.

Здравствуйте, подскажите, если тяжелобольной ребенок, получивший паллиативный статус, сейчас находится в отделении реанимации. В последствии его хотят перевести в паллиативное отделение. Можно ли написать отказ от реанимации? Обязаны ли родители забрать домой ребенка в последствии из паллиативного отделения (реабилитационного потенциала нет совершенно)? Что будет, если отказаться забирать его домой? У ребенка тяжелое поражение ЦНС. Шанс на какую-то высшую нервную деятельность равен нулю. Врачи говорят что будут в любом случае до последнего пытаться реанимировать его. Но родители этого не хотят.