За период действия договора или за конкретно отработанное время?

Лариса, здравствуйте!

При работе по договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовому договору, ГПХ) стаж рассчитывается по сроку действия договора, а не по конкретно отработанному времени. Это означает, что в страховой стаж включается весь период, на который заключён договор, при условии, что в этот период работодатель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). 

Ключевые моменты:

Срок действия договора как основа для расчёта стажа. Согласно пункту 13 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии (утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж в соответствии с сроком его действия. Если срок действия договора не установлен, продолжительность периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. 
Уплата страховых взносов — обязательное условие. Периоды работы по ГПХ включаются в стаж только при условии, что за них были уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Если взносы не уплачены, период работы не засчитается в стаж, даже если договор был заключён. 
Подтверждение стажа. Для подтверждения периода работы по ГПХ требуются:

сам договор, оформленный в соответствии с гражданским законодательством; 
документы об уплате обязательных платежей (выписки из индивидуального лицевого счёта СФР, формы ЕФС-1, раздел 3 РСВ и др.).
Особенности для некоторых категорий. Если исполнителем является индивидуальный предприниматель, частный нотариус, адвокат или самозанятый, период работы по ГПХ в стаж не включается, так как такие лица самостоятельно уплачивают взносы. 
Если одновременно есть трудовой и ГПХ договор, периоды стажа по ним не суммируются. 
Важно: с 2023 года для учёта периодов работы по ГПХ при начислении больничных и детских пособий договор должен быть заключён после 01.01.2023, и при этом должны уплачиваться соответствующие страховые взносы. 

Проверить, включён ли период работы по ГПХ в страховой стаж, можно через личный кабинет на портале Госуслуг, заказав выписку из индивидуального страхового счёта СФР. 

С уважением, А.О. Гебенов

Здравствуйте! При работе по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) стаж считается не за период действия договора, а за конкретные календарные периоды, в течение которых заказчик уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). С 1 января 2023 года периоды работы по договорам ГПХ включаются в страховой стаж для оплаты больничных, а с 1 января 2026 года такие периоды также учитываются для пенсионного стажа, но только при условии, что заказчик начислял и уплачивал страховые взносы. При этом продолжительность периода, включаемого в стаж, определяется по сроку действия договора, но только в пределах фактически оплаченных взносами календарных дней. Если взносы уплачены за весь период договора, в стаж войдут все календарные дни действия договора, если взносы уплачены только за часть периода — в стаж войдет только оплаченная часть.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ буду благодарен за положительный отзыв — pravoved.ru/private/feedbacks
 
 

Здравствуйте. По договору возмездного оказания услуг трудовой стаж в обычном смысле не идёт, потому что это не трудовой договор. Для пенсии учитывают не “срок договора”, а только те периоды, за которые были начислены и уплачены страховые взносы. Поэтому смотреть нужно не формулировку, а платежи и документы. могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)