Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от командировки, сославшись на 259 статью ТК РФ?
Добрый день! Я многодетный родитель, имею четверых детей: старшим двоим исполнилось 18 лет, учатся в колледже. Младшим двоим - 8 и 3 года. Работодатель меня хочет направить в командировку. Имею ли я право отказаться от командировки , сославшись на 259 статью ТК РФ? Документ от соц. Зашиты, что у меня многодетная семья есть.
Здравствуйте, Юлия!
Вы имеете право отказаться от командировки, ссылаясь на статью 259 Трудового кодекса РФ, при соблюдении определённых условий:
— Многодетные родители (или опекуны), воспитывающие трёх и более детей до 18 лет, пока младшему из них не исполнилось 14 лет. Это право действует только до достижения младшим ребёнком 14-летнего возраста.
— Для подтверждения статуса необходимо предоставить работодателю удостоверение многодетной семьи и свидетельства о рождении детей.
— Направление в командировку возможно только с вашего письменного согласия. Если вы не согласны, работодатель не имеет права отправлять вас в командировку и не может применить дисциплинарные взыскания за отказ
В вашем случае у вас четверо детей, младшему из которых 3 года. Это значит, что вы подпадаете под действие ст. 259 ТК РФ и имеете право отказаться от командировки.
Также, у вас есть документ из соцзащиты, подтверждающий статус многодетной семьи — этого достаточно для подтверждения права на отказ.
Работодатель обязан ознакомить вас с вашим правом отказаться от командировки в письменной форме. Если вы выразите отказ, он должен быть принят без негативных последствий для вас.
Когда младшему ребёнку исполнится 14 лет, право на отказ от командировки по этому основанию утрачивается.
Отказ от командировки не считается нарушением трудовой дисциплины и не может быть основанием для дисциплинарного взыскания.
Рекомендация
— Сообщите работодателю о своём отказе письменно, приложив копии документов, подтверждающих статус многодетной семьи.
— Требуйте письменного ознакомления с вашим правом отказаться от командировки (если этого ещё не сделано).
Буду признательна, если оцените ответ +, если он был вам полезен!
Здравствуйте, Юлия!
По смыслу ст. 259 ТК РФ правом отказаться от направления в служебную командировку наделены работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Следовательно, при отсутствии иных условий, предусмотренных ст. 259 ТК РФ (например, если Вы воспитываете детей без супруга), правом на отказ от командировки Вы не обладаете.
С уважением, юрист Колочева Елена Евгеньевна.