Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Общий стаж составляет в данной организации 3года
Работаю заместителем директора по УВР в течении полугода. Уроки не провожу. Ранее при приеме на работу принимали как учителя. Отработала 1 год. По семейным обстоятельствам перевели на инспектора по кадром. Общий стаж составляет в данной организации 3года. По положению оплаты труда полагается 5%от оклада доплата за стаж 3года. Но мне отказали в данной оплате, ссылаясь на 158 приказ.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
К видам выплат стимулирующего характера отнесены следующие: Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; Выплаты за стаж непрерывной работы; Выплаты за качество выполняемых работ; Премиальные выплаты по итогам работы, надбавка — это тоже стимулирующая выплата, работодатель обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты, в случаи нарушения могут повлечь наступление административной ответственности по ч.6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ в случаи проверки по жалобе работников в Прокуратуру или инспекцию труда по данному факту.
Внутренние законы работодателя локально нормативные акты (ЛНА) работодателя, не могут нарушать и ухудшать положение работников и нарушать нормы ТК РФ и ущемлять права работника, положения, ухудшающие положение работника, не могут быть применимы (ст.8 ТК РФ).
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня