Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужна консультация и полный расчет выплат по беременности и декрету
Добрый день! Нужна консультация и полный расчет выплат по беременности и декрету. Есть два кейса - мать официально трудоустроена и уволилась на 2 месяце беременности.
Не платят зп, хочу уйти с работы и найти другую менее оплачиваемую. Есть вопросы также на тему трудоустройства в данном положении.
Да, можно разобрать оба кейса и посчитать ориентировочные выплаты, но для точного расчета нужны даты, доходы и срок беременности.
Важно сразу: если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, пособие по беременности и родам обычно не платится; исключения связаны в основном с ликвидацией работодателя и отдельными специальными случаями.
Если остались вопросы или нужно составить документ, помогу на платной основе, pravoved.ru/private/chat/
С уважением, и наилучшими пожеланиями, юрист – Хоров А.Г.
Здравствуйте, Елизавета!
1. Увольнение на 2-м месяце беременности, если не платят зарплату
Увольнение по собственному желанию лишает вас права на пособие по беременности и родам (декретные).
Чтобы сохранить право на выплаты:
— Не увольняйтесь сами.
— Направьте работодателю письменное требование о выплате долга.
— Подайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд о взыскании зарплаты.
Если суд установит, что работодатель фактически не вел деятельность или не платил взносы, вы сможете претендовать на декретные через Социальный фонд.
2. Переход на менее оплачиваемую работу
— Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за два предыдущих года (2024–2025), либо из новой зарплаты, если выход в декрет происходит с нового места.
— Снижение зарплаты перед декретом уменьшит сумму выплат.
Рекомендуется устроиться на новую работу до наступления 30 недель беременности, чтобы работодатель успел перечислить взносы, а вы получили право на оплачиваемый декретный отпуск.
3. Трудоустройство беременной
— Отказ в приеме на работу из-за беременности незаконен (ст. 64 ТК РФ).
— Испытательный срок беременным не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
— Вы вправе требовать неполный рабочий день, легкий труд, освобождение от сверхурочных и командировок (ст. 93, 259 ТК РФ).
Вывод: не увольняйтесь сами, пока не устроены официально на новое место с белой зарплатой. Если на текущей работе не платят — взыскивайте долг через суд. Новую работу ищите до 30 недель беременности.
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.