Здравствуйте, меня сокращают с 31 мая 2026г.Отпуск за 26 год я уже отгулял, вычтут ли у меня из выходного пособия часть выплаты отпускных, ведь год только начался?

Question

Здравствуйте,меня сокращают с 31 мая 2026г.Отпуск за 26 год я уже отгулял,вычтут ли у меня из выходного пособия часть выплаты отпускных,ведь год только начался?

Николай Бакшанов · Answer

Здравствуйте, Александр! Нет, не вычтут. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержание за неотработанные дни отпуска не допускается, если работник увольняется по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поэтому, отпускные за 2026 год остаются у вас. Выходное пособие выплачивается полностью. Никаких вычетов из пособия производиться не будет. Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее. https://pravoved.ru/lawyer/128... Нужна дополнительная помощь? Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ. С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.

Александр Елесин · Answer

Да, удержат, скорее всего,, Вы же не против?! Всё по справедливости и по закону!

Артем Болотин · Answer

Здравствуйте, Александр! В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Вы увольняетесь по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ, то есть расторгаете трудовой договор по инициативе работодателя в связи с сокращением штата, что является исключением для удержания с Вас ежегодно оплачиваемого отпуска. Буду рад, если мой ответ оказался для Вас ценным и полезным. При необходимости, для более подробной консультации по интересующему Вас правовому вопросу можете обратиться ко мне в личный чат по ссылке: https://pravoved.ru/lawyer/441... Также можете меня отблагодарить за уже данный Вам ответ по ссылке: https://m.pravoved.ru/pay/lawy...