Скажите, нужна ли сертификация светодиодных светильников, если я их буду собирать в мастерской из готовых сертифицированных корпусов и готовых заводских сертифицированных светодиодных модулей?

Здравствуйте. Я официально трудоустроена уборщицей производственных и служебных помещений. С 17 декабря 2025 г. Испытательный срок у меня прошел... Я работала в ночные смены с графиком 2/2. У нас в клининговой компании прошла первая волна сокращений. Сократили всех кто был неофициально трудоустроен. Сегодня узнала что не всех.. . Узнала что мой начальник псизичнски- больной человек склонный к шизофрении с раздвоением личности с белой справкой из дурдома. Мой первый вопрос допустимо ли такое в начальствующем составе ? Я работаю без сан книжки , мне никто не говорил ее приносить... Сегодня меня вызвали на подработки почему - то к семи вечера, а не к восьми как обычно. Директор клининга сказала что я выхожу через два дня в ночь на две смены за другую уборщицу которая на больничном, но мои смены по графику сегодня ночью и завтра. У нас должна быть вторая волна сокращений. Должны были оставить двух уборщиц на туалетах, а на фуд- корде сократить... Сегодня на КПП охрана сказала чтобы я не отмечалась в журнале явки на работу , а только пищала пропуском. Никаких приказов о моем сокращении я не видела за два месяца в письменном и даже в устном виде, приказов о переводе и об увольнении тоже. У меня есть на руках бессрочный трудовой договор , подписывая который мне сунули четыре пустых бланка отпуска за свой счет и сказали подписывай потом почитаешь.... Если бы я это не подписала меня не взяли бы на работу. Сегодня в мои смены выходит другая уборщица которую хотели сократить и она решила залесть на мое место работы, потому что она остаётся без работы. За все почти четыре месяца работы мне не было никаких замечаний со стороны руководства, штрафов, выговоров, дисциплинарных взысканий. По договору моя зарплата 20000. Вместо положенной минимальной оплаты труда в 27000, на карту Газпромбанка я получала в месяц более 40000 и даже 50000, часть всегда выдавали наличкой от 2000 до 11000. Т.е. мы получали три раза зарплату два раза это аванс и зарплата и один раз наличкой в месяц. Я сама инвалид 2 группы бессрочно., о своей инвалидности не заявляла потому что это является моим правом , а не обязанностью. Я задерживалась на работе на пару часов часов почти в каждую смену и уходила позже всех. Мне не говорили сто так нельзя, я оставалась чтобы все домыть, меня грузили работой. Когда я выносила мусор увидела на помойке детскую коляску, она много дней там стояла. А потом мне администратор позвонила и разрешила ее забрать, у меня есть скриншот переписки, я ей написала что я уехала с коляской с помойки , а она мне ок. Коляска была очень грязная и вся в пыли, я ее отмыла, т она теперь как новенькая. Могут ли они меня привлечь что я ее украла ? Их можно посадить за это на детектор лжи ? Там все заврались. Мои законные трудовые смены должны быть сегодня, но директор сказала не выходить ониде мне прогулы поставят это то все на словах было и без свидетелей.... Что мне сейчас делать,идти на работу в свои смены , и если меня не пустят вызывать милицию, трудовую инспекцию и прокуратуру ? Меня просто выкидывают с работы.... И по договору моя зарплата 20000 по карте 40000-50000 плюс наличка.... они в налоговую фигачут что это премии... А если премии значит я хорошо работала ? От людей жалоб нет что по утрам туалеты грязные.. Что мне сейчас делать. Сегодня ночью и завтра мои смены по законные.... Одна уборщица всем рассказывает что я там уже не работаю....которая на мое место лезитиэ и выходит за меня сегодня и завтра ночью по- тихому... Помогите

Добрый день , меня зовут Елена . Ситуация такая ; Наш жилой комплекс который существует более 10 лет и состоит из 9-ти , четырёх этажных корпусов . В каждом корпусе имеется по сто квартир и более , дома находятся в статусе ИЖС . У жителей , появилась возможность перевести дома в статус МКД . Есть решение суда о признании корпусов 8 , 4 , 3 в статус МКД . Но Росреестр по какой то причине отказывает в регистрации , т. е . не исполняет решение суда . Отказ не комментирует , не в письменном , не в устной форме . Исходя из этого ВОПРОС ; какие наши дальнейшие действия .

если есть паспорт россии но для работы нужна справка об отказе гражданства украины я думала что при получении русского паспорта я и так отказываюсь а сейчас для работы нужна такая справка верно ли я думала?

Нужна консультация по организации и масштабированию производства готовой еды. У нас есть кафе, где мы готовим готовые обеды, фасуем их в изоконтейнеры и реализуем через холодильную витрину. Сейчас хотим расширить модель и начать поставки этой же продукции в небольшие офисы, гостиничные дома и другие кафе (в том числе возможен формат white-label). Нас интересует: 1. Какие разрешительные документы и регистрация необходимы для такого формата (производство + оптовая/дистрибьюция готовой еды)? 2. Какие санитарные и технологические требования должны быть соблюдены (хранение, транспортировка, упаковка, сроки реализации)? 3. Требования к маркировке продукции (состав, КБЖУ, сроки, условия хранения и т.д.). 4. Какие договоры нужно использовать при работе с юрлицами (поставки, ответственность, возвраты)? 5. Требования к кухне и производственным процессам при работе на доставку и оптовые объемы. 6. Нужна ли сертификация или декларации на блюда собственного производства? 7. Какие системы контроля качества (например, HACCP) обязательно внедрять? 8. Какие типичные ошибки допускают при запуске такого формата и на что стоит обратить внимание заранее? Цель — выстроить юридически корректную и масштабируемую модель производства и поставки готовой еды. Готовы предоставить дополнительную информацию по текущим процессам.

Доброго дня. 4 февраля написала заявление на опуск для подключения духовки. Сказали, что работы проведутся в течении 30 дней. 4 марта пришли люди из гор газа и провели осмотр, сказали «нужны слесаря и опуск», взяли 1500 и ушли. Далее через несколько дней позвонил слесарь, сказал самим подготовить поверхность, позвонить как сделаем. В этот же день все было готово. Далее слесарь сказал, что в течении недели придет и перестал выходить на связь. После я ходила в гор шаг, там выясняла, звонила на горячую линию. Все отвечают «передал им в отдель слесарей» Далее, дозвонилась до слесаря, сказал что от него не зависит, как начальство скажет, потом набрал 17 го марта, мол придем сегодня во сколько не знаем… будний день, никаких сроков, ничего что люди на работе?! В итоге не перезвонили… я дозвонилась через неделю, снова ничего от него не зависит. Итог, сегодня 2 апреля, работа не проведена, прошло 2 месяца. Звоню на горячую линию через день, обещают передать в слесарный отдел. Что то можно с этим сделать?