Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не предостави докладной, меня заставили писать объяснительную, якобы я не соблюдала субординацию и дисциплину.И зав сказала, что будет применено дисциплинарное взыскание
Здравствуйте! На собрании в детсаду руководитель объявил о субботнике в выходной день, я отказалась. Также просила воспитателей , чтобы родители купили краску . Красить я тоже отказалась, т.к. аллергическая реакция.
Не предостави докладной, меня заставили писать объяснительную, якобы я не соблюдала субординацию и дисциплину.И зав сказала, что будет применено дисциплинарное взыскание. Пожалуйста, объясните ,как можно поступить, если я не виновата ни в чём.Должна ли я что-то писать, если претензии были высказаны устно, тем более неправомерные.
Любовь!
Трудовой Кодекс РФ даёт право администрации организации привлекать работников к дисциплинарной ответственности в установленном порядке, он предполагает получение от работника письменного объяснения по существу возможного нарушения, работник может отказаться, данный факт должен быть подтверждён. Решение по существу в любом случае остаётся за работодателем, а работник имеет право обращаться с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру либо подавать в суд, если считает свои права нарушенными.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!