Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Я работаю в ооо чоп и нам всем уже два месяца не платят зарплату

Вчера в 20:37, Виктор, г. Москва

София Разумовская

Юрист, г. Краснодар

Ваша ситуация с невыплатой зарплаты за два месяца в ООО ЧОП — это прямое нарушение закона. Работодатель несет за это материальную и административную ответственность. У вас есть несколько законных способов воздействия, которые можно применять последовательно или одновременно.

1. Приостановление работы
Поскольку задержка превысила 15 календарных дней, вы имеете полное право приостановить работу до полного погашения задолженности. Это право закреплено в части 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ. Для этого:

Подайте работодателю письменное уведомление о приостановлении работы (в 2 экземплярах, один с отметкой о получении — себе).
С даты получения уведомления можете не выходить на работу. Весь период приостановки за вами сохраняется средний заработок.
Обязаны выйти не позднее следующего рабочего дня после письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить долг.
Частные охранные предприятия не входят в перечень организаций, где приостановка запрещена, так что опасаться нечего.

2. Компенсация за задержку
Работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию за каждый день просрочки, независимо от своей вины. Размер — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Вы имеете право на эту компенсацию даже без обращения в суд — просто укажите её расчёт в претензии.

3. Куда жаловаться

Государственная инспекция труда (онлайнинспекция.рф) — это самый быстрый и эффективный способ. Инспектор проведёт проверку и выдаст предписание о выплате зарплаты и компенсации. При неисполнении — штраф до 50 000 руб. на юрлицо.
Прокуратура — если ГИТ не помогла или нарушения носят системный характер.
Суд — если хотите взыскать не только зарплату и компенсацию, но и моральный вред (ст. 237 ТК РФ). Госпошлину по трудовым спорам платить не нужно.
4. Что делать с документами
Соберите любые доказательства работы: трудовой договор, приказы, графики дежурств, переписку в мессенджерах, фото на рабочем месте. Даже если договор не заключён письменно, фактическое допущение к работе приравнивается к трудовым отношениям (ст. 16, 67 ТК РФ) .

Важно: если решите уволиться, работодатель обязан выплатить всю задолженность и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). При задержке — та же ответственность по ст. 236 ТК РФ.

Вчера в 20:47

Похожие вопросы

Алименты

Здравствуйте организация бывшего мужа из его зарплаты удерживает алименты, но мне поступлений нет уже 5 месяцев куда обращатся, спасибо

12 апреля, 20:28, вопрос №4921913, Татьяна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Исполнительное производство

Можно ли мне как законной жене обратиться в банк для снятия ареста, предоставив копию контракта и написав заявление?

Здравствуйте. Муж на СВО уже два месяца. Карта куда приходит его зарплата под арестом. Можно ли мне как законной жене обратиться в банк для снятия ареста, предоставив копию контракта и написав заявление ?

12 апреля, 02:04, вопрос №4921338, Ирина, г. Москва

1 ответ

Банкротство

На этапе окончания процедуры банкротства, в мае заканчивается срок, ни один кредитор не заявился в реестр кредиторов в сумму собрали с моей зп за 6 месяцев не малую

На этапе окончания процедуры банкротства, в мае заканчивается срок, ни один кредитор не заявился в реестр кредиторов в сумму собрали с моей зп за 6 месяцев не малую. Может ли финуправляющий присвоить их себе списав якобы на затраты процедуры , я же не шарю просто. Мне сказали что должны в конце вернуть мне. Порядка 250-300к рублей там будет сумма. Все что надо вначале я оплатил за процедуру росьанкроту 85 и за суд 25 и за финуправляющего 25к. Что может быть в конце. Я прям верю что суд мне вернет деньги, очень хотелось бы, с двумя детьми то(

11 апреля, 11:11, вопрос №4920723, Сахратула, г. Кузнецк

1 ответ

Трудовое право

Работаю на ПВЗ Вайлдберриз и хочу уволиться, по договору 3 месяца испытательного срока, но две недели не хочу

Работаю на ПВЗ Вайлдберриз и хочу уволиться, по договору 3 месяца испытательного срока, но две недели не хочу отрабатывать, потому что организация всем уволеным замораживает расчёт на 45 дней, чтобы, если есть брак, подмены, высчитать с сотрудника, но по идее сотрудник ни какого отношения к браку, подменам не имеет отношения, просто высчитывают деньги и всё. У меня с ними есть договор от 13 марта и документ об испытательном сроке. Могу я написать заявление на увольнение из-за испытательного срока за три дня и не отрабатывать две недели?

11 апреля, 09:10, вопрос №4920588, Юлия, г. Волгодонск

1 ответ

Гражданское право

Это связано с тем, что я не платил 2 месяца?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Был кредит в Сбербанке, сбер подал в суд, выплачиваю задолженность через ФССП, 50% от ЗП. Уволился с работы, 2 месяца не мог устроится, сейчас только устроился. Пришло уведомление, что сбер привлекает ПКО НСВ. Вопрос, как они привлекают коллекторов опять, если долг уже в ФССП? Это связано с тем, что я не платил 2 месяца? Могут ли коллекторы повторно подать в суд, а суд опять начислит долг через ФССП, не получится так, что я 2 раза буду платить один и тот же долг?

10 апреля, 19:46, вопрос №4920128, Николай Life, г. Москва

1 ответ