Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ненормированный рабочий день
должен ли я работать в субботу и воскресения при ненормированном рабочем дене
и какая должна быть моя заработная плата
Здравствуйте Виктор! Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В вашем случае это уже не нормированный рабочий день, а работа в ыходной день, которая согласно Трудового кодекса должна либо оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо предоставлятся другой выходной день по усмотрению работника(отгул).