Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сколько работников должно быть в смене
Добрый день! В нашей компании сотрудники работают сутки/трое. Являются администраторами в залах по обслуживанию пассажиров. В одном из залов, с маленькой проходимостью пассажиров работают 2 администратора. Руководство хочет оставить там по одному человеку. Т.е. на сутках будет работать один человек в зале. Законно ли это?
, Марина, г. Москва
Иван Иванов
Здравствуйте, Марина!
Данный вопрос регламентируется внутренней структурой Вашего предприятия. Они вправе изменять ее по своему усмотрению.
А разве здесь не будут нарушаться нормы охраны труда?. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников, а если сотруднику станет плохо или он упадет и разобьет голову, а ему никто не сможет помочь?. Ведь рядом никого нет.
Марина, изменение штатной структуры и штатного расписания предприятия законом не регламентируется. Данные изменения происходят на основании приказа работодателя или коллективного соглашения. Поэтому работодатель может пересмотреть количество сотрудников на смене. Например, если нецелесообразно наличие двух сотрудников в одном из залов, с маленькой проходимостью пассажиров. А нормы охраны труда и техники безопасности обязывают обеспечить сотрудникам предприятия безопасное рабочее место, наличие средств пожаротушения, Ваши действия в ЧС и т.д.