Благотворительный фонд был закрыт Минюстом по решению суда, потому что мы якобы 3 года не сдавали отчеты о своей деятельности

Компенсацию получить можно, но через специальную процедуру. После ликвидации фонда его исключают из ЕГРЮЛ, счет в банке блокируется, а оставшиеся средства направляются на цели, указанные в уставе, или в доход государства. На выплаты сотрудникам приоритет не распространяется.

Однако уволенные работники имеют право на выходное пособие (до 3 средних заработков) независимо от статуса учредителя. Действия:

1. Подать заявление в суд, принявший решение о ликвидации, с требованием включить задолженность по зарплате в промежуточный ликвидационный баланс.
2. Обратиться в Минюст с заявлением о назначении ликвидатора (если его не было). Ликвидатор обязан рассчитаться с кредиторами второй очереди (работниками).
3. Если деньги со счета ушли в бюджет, подать иск к Минюсту о взыскании неосновательного обогащения.

Спор о сдаче отчетности (были они или нет) на выплату компенсации не влияет.

Здравствуйте. Получить компенсацию за увольнение и заработную плату сотрудникам, в том числе учредителям, работавшим по трудовым договорам, можно, но только после назначения ликвидатора (ликвидационной комиссии) или через суд, так как банк заблокировал счет в связи с исключением фонда из ЕГРЮЛ. Ваша ситуация осложнена тем, что запись о ликвидации уже внесена, и для возобновления операций по счету необходимо восстановить юридическое лицо в ЕГРЮЛ или дождаться назначения ликвидатора. Согласно ст. 178 ТК РФ, при ликвидации организации работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства до двух месяцев. Поскольку фонд ликвидирован по решению суда, а не в добровольном порядке, требования кредиторов (в том числе работников) удовлетворяются в порядке очередности, установленной ст. 64 ГК РФ, причем расчеты с работниками относятся ко второй очереди. Вам необходимо действовать следующим образом: 1) Подать заявление в суд, вынесший решение о ликвидации, с требованием назначить ликвидатора (если он не был назначен) и обязать его произвести расчеты с работниками. 2) Параллельно подать исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании с фонда заработной платы и выходного пособия, указав в качестве ответчика ликвидируемое юридическое лицо в лице ликвидатора или учредителей. 3) Предъявить исполнительный лист в банк, который после назначения ликвидатора будет обязан произвести выплаты. Если фонд исключен из ЕГРЮЛ без назначения ликвидатора, вы вправе подать иск о взыскании долга с учредителей в порядке субсидиарной ответственности.
При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/