Или всё быстрее сделают, так как прошло почти 2 года со дня гибели?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Меня уволили с Д категорией по причине того, что я участвовал на Сво с 23 года. есть госнаграда, был добровольцем. после окончание контракта в 24 году подписал через военкомат и уехал на Сво 4 октября 24года. Оттуда меня перевели в другую часть и 30 января 25 года уже принял дела и должность в части 54690. И перед отправкой на Сво меня отправили на полигон. В этом полигоне при занятиях мне попал осколок в глаз, ранение было тяжелым. Оттуда был доставлен в госпиталь в Ростов, где пролежал 2, 5 месяцев. После госпиталя дали Г категорию. Потом при прохождение Ввк мне поставили категорию Д и в свидетельстве о болезни мне указали: Заболевание получено в период военной службы. Но с этим решением я не согласен, так как ранение повлияло на потерю зрения и привело к инвалидности. 3 группу поставили бессрочно. И как сделать так, чтоб мне переделали с заболевание на ВОЕННУЮ ТРАВМУ?

Здравствуйте! В браке была приобретена квартира по ипотеке, через год развелись, я являюсь титульным заемщиком, как в период брака так и после (уже прошло почти 7 лет) я оплачиваю все счета сама, бывший муж не помогает и отказывается платить. Хотим сделать соглашение на отказ и вывода его из созаемщика. Вопрос: Это соглашение - я читала что нет такого как отказ, но можно сделать дарение или продажу доли, подскажите в случае продажи из чего будет складываться сумма (купили за 2300, но спустя годы стоимость значительно возросла, на сегодня 7млн) или из стоимости оплаченной суммы кредита (за год 294тр)? Или лучше сделать соглашение на дарение, так же читала что и при дарении придется оплатить налог?

Я работаю в веб студии официально ( но с серой зп) почти 2 года и сегодня мой начальник сказал, что они принят решение со мной расстаться и предложим уйти по собственному желанию, но я исправно выполняла свою работу и не хочу увольняться по собственному желанию. Написала : я тут обудумала. Я не согласна на увольнение по собственному желанию, так как в настоящее время я не имею другого места работы и финансовых средств. В случае принятия решения об увольнении, прошу оформить его как сокращение штата с предоставлением всех предусмотренных законодательством обязательных выплат. По факту до этого у нас были стычки с тем, что он пил молоко купленное сотрудниками и я ему написала замечание по этому и еще он агрессивно критиковал переходя на личности о чем я ему тоже сказала. В итоге сейчас попросила перенести отпуск и он меня игнорил с пятницы и в итоге сегодня я у него спросила он ответил что выдел сообщение и ответил «позже»(ранее были такие ситуации и задерживались все на несколько недель ) в итоге я написала ему через несколько часов « Можем ли мы сегодня обсудить перенос моего отпуска? Ты не обозначил срок, когда сможем это обсудить, а мне нужно уже определиться с датами, чтобы спланировать свои дела. Буду благодарна, если получится сегодня закрыть этот вопрос.» и он ответил да и потом подошел и сказал, что они приняли решение со мной попрощаться, что мы не срабатываемся ( я думаю это из-за скандалов вышеперечисленных) и предложил мне уйти по дружески по собственному, но я не согласна