А в разделе цена и порядок расчетов написали что максимальное значение цены контракта представляет собой цену контракта предложенную поставщиком по результатам электронного аукциона

Я осуществляла трудовую деятельность в заведение неофициально, были подписаны оффер, nda и другие документы. При подписании документы запрещено фотографировать и копии документов на руки работодатель не выдавал, зарплата выдавалась исключительно наличными. Есть переписки с коллегами и руководством, видеофиксация трудовой деятельности и электронные макеты оффера и nda, другие документы находятся в закрытом доступе. Первая проблема заключается в том, что при выдаче заработной платы за февраль 2026 года мне выдали заметно меньше, чем должны были. На мой вопрос управляющему заведения, который выдавал зарплату, почему получилась такая сумма, он ответил, что у него никакой информации о зарплатах нет и я могу обратиться с этим вопросом к операционному директору. Операционный директор также не смогла дать ответ, спустя некоторый промежуток времени удалось выяснить, что менеджер, ответственный за заполнение зарплатной ведомости, по своей невнимательности не внесла в ведомость мои отработанные смены за 27 и 28 февраля. Эта информация была доведена до управляющего и операционного директора. Управляющий сначала говорил, что оштрафует менеджера на сумму моих отработанных часов, потом выяснилось, что так сделать не получится и единственный вариант - внести в зарплатную ведомость за другой месяц эти смены, в марте эти смены внесены не были и по сей день зарплату за фактически отработанные смены я не получила. Вторая проблема заключается в том, что 15 февраля я приняла решение уволиться, написала об этом управляющему, он предложил обсудить это лично позже. 18 февраля я и еще одна сотрудница обратились к менеджеру с просьбой об увольнении, после чего ко мне подошел управляющий и заявил о том, что пока на мое место не будет найдена новая сотрудница, я не могу уволится, заявления на увольнение от меня принимать отказались. 18.04.2026 была отстажированная новая сотрудница на мое место, в этот день она подписала документы для дальнейшего сотрудничества. 19.04.2026 я написала управляющему, чтобы уточнить, является ли этот день последним моим рабочим, поскольку ранее мы договорились, что как только будет найдена новая сотрудница, я могу уйти одним днем, на что он мне ответил, что у стажера было только три стажировочных дня вместо положенных в нашем заведение трех, хотя менеджер смены утверждал мне, что стажер отстажирована полностью и при менеджере подписывала документы для дальнейшего сотрудничества. После этого я написала генеральному директору с жалобой на все происходящее, директор ответил, что ни о чем не знал и попробует разобраться во вторник. Через небольшой промежуток времени управляющий написал в рабочий чат данное сообщение: "То что вы через голову пишете учередителю Ира, ничего не изменит, а только показывает на сколько вы не профессиональны. Я с этого момента все ваши недочёты буду оценивать в денежном эквиваленте." Я расценила данное сообщение как угрозу применения множества необоснованных штрафов и вышла из всех рабочих бесед. Далее никакой переписки ни с кем из руководителей у меня не было, все отнеслись к моему поступку без реакции. В этом заведение иногда увольняют сотрудников без выплаты зп и я почти уверена, что если обращусь к кому либо из руководства с вопросом могу ли я рассчитывать на выплату зарплаты за отработанные смены, мне либо откажут либо выдадут зарплату со значительным удержанием в виде множественных штрафов. Имеет ли смысл мне обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с просьбой разобраться в данной ситуации и рассчитывать на положительное решение в мою сторону? Ведь большая часть аргументов в мою пользу - это бездоказательные слова. Дайте, пожалуйста, правовую оценку действиям руководства

09.04.2026 г. я (заказчик), воспользовалась услугами грузовой доставки. Я оформила заказ в приложении Яндекс Go (Яндекс Доставка) который включал в себя: грузовую доставку по городу. Стоимость услуг была предварительно согласована и выставлена в приложении 3534 руб. В мой тариф были включены услуги двух грузчиков, они обязаны были доставить груз из квартиры в квартиру. При оформлении заказа информации о том, что грузчики могут потребовать отдельную плату за погрузку или отгрузку, не было. Кроме того, 08.04.2026 г. Я направила обращение в службу поддержки в чате приложения Яндекс Go с вопросом будут ли грузчики требовать доплату за спуск груза из квартиры? На что оператор меня уведомил, что дополнительных доплат сверх заранее установленной суммы за доставку с меня не возьмут, в обязанности грузчиков входит доставка вещей из квартиры в квартиру. Когда грузчики поднялись в квартиру по первому адресу они категорично заявили, что спускать вещи из квартиры без доплаты не будут, устроили скандал, специально долго спорили с заказчиком, затягивали время, тем самым увеличивая стоимость заказа, не предупредив заказчика о том что они уже валючини платное ожидание за разговор с заказчиком даже не начиная выполнение заказа и не прикасаясь к вещам. Ругались они в течении 40 мин, в этот момент я звонила и писала в поддержку Яндекс доставки для уточнения информации о законности их требований. Операторы отвечали, что данные требования доплаты незаконны. В итоге погрузка вещей в машину заняла 10 мин. Отгрузка из машины 5 мин т.к. квартира получателя находится на первом этаже. На момент оформления заказа цена составляла: 3534 руб. Заказ был подтвержден системой и деньги списаны с карты. Однако после выполнения доставки, цена была в одностороннем порядке увеличена до 5625 руб. (2091 руб за платное ожидание из-за конфликта с грузчиками, которые без доплаты в 2000 руб. отказывались грузить вещи в машину, они угрожали отвести мои вещи к себе домой если им не будет выплачена указанная сумма). Фактически мне были навязаны дополнительные платные услуги, о которых я не была надлежащим образом проинформирована и на которые не давала согласия. Погрузка и отгрузка моих вещей уложилась в установленное время в 10 мин. и 5 мин. Обоснованных причин для повышения цены (изменение веса, адреса, долгая погрузка или разгрузка вещей в машину или из машины) не было. Я направила претензию к компании о компенсации в 2091 руб за платное ожидание по вине грузчиков и 2000 руб которые незаконно взяли грузчики, мою претензию не приняли к рассмотрению. Подскажите пожалуйста подходит ли данная ситуация под защиту прав потребителя? И на какие законы можно ссылаться для суда?

Здравствуйте! Вышла такая ситуация, спустя почти четыре года вуз выставил мне долг в 80 000 руб. за обучение хотя четыре года назад я забрала оттуда документы но приказ оба отчисления я не написала по причине того что я не была уведомлена о том что когда забираю документы надо писать приказ об отчислении то есть я сказала им что я отчисляют и хочу забрать документы и они мне дали только бумагу о том что мне нужно подписать документ о том что я забираю эти документы свои документы аттестаты и так далее но бумагу об отчислении они мне не выдали сейчас я ознакомилась с правилами конституции и по По ФЗ №273 “Об образовании” (ст. 61) гласит, что Если они просто отдали документы без объяснений и не сказали о необходимости заявления, это нарушение. То есть они должны были мне предложить написать бумагу о заявлении начисление или отправить на почту заявление об отчислении а так как там работают в основном студенты которые подрабатывают на комиссии то есть это студенты с колледжа они ведут деятельность в университете и они просто по ошибке не либо от незнания своего не дали мне никакую бумагу, а отдали просто мои документы (аттестат) и бумагу о том что эти документы я забрала соответственно всё но сейчас они говорят о том что я должна им долг за обучение хотя уже почти четыре года я не появлялась в этом университете сдала карточку проходную и так далее как мне оспорить этот момент на каком-то основании могу ли я это доказать потому что считаю здесь себя полностью правой

Добрый день. Такой вопрос , сыну предстоит срочная служба в армии по призыву. Может ли он составить документ и нотариально заверить его , что он ни при каких обстоятельствах не подпишет контракт на сво, пока не вернется с срочной службы. И все дальнейшие контракты будут недействительными

Я истец по лишению прав отца. Основаниями были задолженность по алиментам и уклонение от обязанностей по воспитанию. Ответчик устранил материальные основания для лишения и в ответ выдвинул встречный иск на определение порядка общения, основываясь, что я якобы чиню препятствия. Суд никак не рассматривал причины подачи его иска, мол, имеет право выдвинуть и всё. В итоге, склоняют меня к заключению мирового соглашения и отказу от иска. Юридически уже нет оснований для лишения. Я понимаю, что действия отца носят формальный характер, фактически он не стремится наладить общение с ребёнком. Ребёнку 12 лет. Общаться не хочет, но это не является основанием для удовлетворения моего иска. Готовлюсь к подписанию мирового соглашения. Суд предварительно полностью на стороне отца. Я просила вынести предупреждение об изменении отношения к ребёнку, судья просто посмеялась над этим. Также, судья указала, что я должна не только предложить свой порядок общения для подписания мирового соглашения, но и отказаться от изначального искового заявления. Действительно ли это так? Может ли являться мировое соглашение результатом судебного процесса? Или мне действительно обязательно при заключении мирового соглашения писать отказ от первоначального иска?