Здравствуйте, обнаружили гипатит печени могу ли я уволиться по состоянию здоровья?
Здравствуйте, обнаружили гипатит печени могу ли я уволиться по состоянию здоровья?
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
В случаи, переезда, учёбы, здоровье, другие причины, данные причины являются уважительными для расторжения трудового договора без регламента уведомления 14 дней о предстоящем событии расторжения трудового договора.
В простой письменной форме озвучиваете своё право с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, здоровье, другие причины) невозможности продолжения Вами работы.
Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке.
Доброго Вам дня
Похожие вопросы
Здравствуйте мне присудили принудительные работы, но у меня заболевание препятствующее их отрабатывать могу ли я от них освободиться по состоянию здоровья, и как скоро?
Здравствуйте мне присудили принудительные работы, но у меня заболевание препятствующее их отрабатывать могу ли я от них освободиться по состоянию здоровья, и как скоро?!
Могу ли я обратиться за компенсацией морального и физического вреда, вреда здоровью
Трудовое право. Работодатель- ИТ- интегратор. Я - женщина, 58 лет, предпенсионер. 22.10.25 я получила уведомление о сокращении моей штатной должности. 22.12.25, спустя два месяца меня должны были уволить. Но с 20.12.25 я находилась продолжительное время на больничном, меня не уволили и по состоянию на сегодня. Периодически я получала уведомления с вакансиями без описания функций, отмечала все вакансии, которые подходили только по наименованию. 13.04.26 я получила уведомление о том, что процедура сокращения прекращается и уведомление о моем сокращении отзывается. Вопрос. Могу ли я обратиться за компенсацией морального и физического вреда, вреда здоровью. Какой порядок действий? В декабре я попала с гипертоническим кризом в больницу, затем проходила лечение у кардиолога, невролога, дерматолога ( первый раз в жизни дерматит). Врачи говорят, что причина моего состояния- стресс-фактор. Более того причина сокращения , как говорили мои руководители - это моя не занятость в проекте. Вместе с тем я недавно обнаружила (в системе ресурсного планирования) , что мой руководитель 06.11.25 отклонил заявку на моё участие в проекте до конца 2026 года. Т.е. моя незанятость, и как следствие сокращение - это фикция, я востребована, но я неугодна. Плюс я постоянно испытываю психологическое давление.
Брату 20 лет контрактник, можно ли ему по состоянию здоровья матери инвалида 2 группы уволится?
Брату 20 лет контрактник, можно ли ему по состоянию здоровья матери инвалида 2 группы уволится?
Здравствуйте скажите пожалуйста я могу ли ездить за рулём своей собственной машине, ВУ иностранные у меня ВНЖ
Здравствуйте скажите пожалуйста я могу ли ездить за рулём своей собственной машине, ВУ иностранные у меня ВНЖ
Могу ли я уволиться на основании этой болячки?
Здравствуйте я военнослужащий контрактник, получил ранение с переломами стопы, положен ли мне отпуск? И ещё один вопрос, у меня обнаружили гипатит С. могу ли я уволиться на основании этой болячки?