Здравствуйте!
1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?
Здравствуйте, Дмитрий!
Зарплату за 5 дней — выплатить обязаны.
Компенсацию за отпуск — не обязаны, так как стаж для отпуска отсутствует.
Если работодатель отказывается платить зарплату за 5 дней — обращайтесь в трудовую инспекцию или с иском в суд.
Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство и др.), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.
В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.
Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.
С уважением и готовностью быть полезным,
Юрист Николай Бакшанов.
Да, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении по собственному желанию компенсация выплачивается за все неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени .
За 5 дней работы у вас возникло право на компенсацию. Она будет рассчитана по формуле: количество дней отпуска (обычно 28) делится на 12 месяцев и умножается на 1 отработанный месяц. Получается 2,33 дня .
Выплатить все причитающиеся суммы, включая зарплату и эту компенсацию, обязаны в ваш последний рабочий день .
