Можно ли отказаться от подписания допсоглашения об изменении графика работы и грозит ли за это увольнение?
Здравствуйте, наш главный врач, решила сократить участковым педиатрам рабочее время на 15 минут, но при этом они должны теперь работать в субботу, бесплатно, оформляет все это доп соглашением к трудовому договору, можем ли мы не подписывать это доп соглашение и имеет ли глав врач право уволить с работы из за этого?
, Ольга, г. Москва