Как мне правильно уволиться, чтобы не потерять отпускные

Кратко о проблеме: Здравствуйте. Нужна консультация по воинскому учёту и рискам прекращения приобретённого гражданства РФ по закону № 281-ФЗ от 08.08.2024. Моя ситуация: Я 1988 года рождения, родился в Киргизии. Гражданство РФ получил примерно в 2010 году в Бишкеке. Паспорт РФ получил в Калининграде в 2012 году. В 2014 году переехал в Калининград. Примерно в 2014-2015 году я обращался в военкомат в Калининграде, чтобы оформить российский воинский документ на основании киргизского военного билета. В Киргизии у меня была альтернативная служба. Также есть медицинские особенности по сердцу: пролапс митрального клапана. Тогда оформление не было завершено. В тот период у меня умерла мама, после чего начался тяжёлый жизненный период. Позже, в 2022-2024 годах, я прошёл реабилитацию. Сейчас состояние стабилизировалось, я работаю, содержу семью и хочу законно привести вопрос с воинским учётом в порядок. Мне нужно понять: 1. Считается ли моя ситуация неисполнением обязанности по первоначальной постановке на воинский учёт? 2. Есть ли в моей ситуации риск прекращения приобретённого гражданства РФ? 3. Как правильно выяснить, заводилось ли личное дело и было ли решение комиссии в 2014-2015 годах? 4. Как грамотно подать запрос/заявление в военкомат, чтобы не ухудшить своё положение?

Здравствуйте, у мужа онкозаболевание (сейчас на больничном), работодатель хочет его уволить, так как считает, что компания нуждается в "здоровых ресурсах". Как не потерять работу, какие есть законы?