Есть ли у него реальная перспектива при подаче заявления в полицию?

Если я предъявлю коллективу это видео, какие шансы у этого работника привлечь меня к уголовной ответственности, если камеру он не нашел и кто и как снимал может только догадываться? Есть ли у него реальная перспектива при подаче заявления в полицию? Мне кажется частная жизнь и работа все таки разные вещи.

 Если Вы установили видеокамеру в целях сохранности своего имущества и других лиц, поскольку были случаи хищений, то это точно не будет уголовно наказуемо по ст. 137 Уголовного Кодекса РФ.

 Так, согласно ст. 152.1 Гражданского Кодекса РФ:

1. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. 

Такое согласие не требуется в случаях, когда: 
1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

Далее продолжу.

Принимать решение о видеонаблюдении на рабочем месте может только работодатель в целях обеспечения контроля за работниками (ст. 22 ТК РФ)

Работодатель имеет право:

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда;

При этом нужно соблюдать ряд условий:

видеонаблюдение проводится только для конкретных целей, связанных с исполнением работником его трудовых обязанностей;

работники извещены о видеонаблюдении (работодатель должен принять локальный нормативный акт, регламентирующий порядок видеонаблюдения;

видеонаблюдение ведется открыто (т.е. имеются таблички «ведется видеонаблюдение»

работники дали письменное согласие работодателю на обработку их биометрических персональных данных

Если Вы не работодатель и, тем более если Вы собираетесь скрыто за кем-то следить, то делать этого не советую, так как все равно есть риск наткнуться на претензии в части нарушения личных неимущественных прав (право на частную жизнь, право на защиту чести и достоинства), а также о нарушении Вами правил обработки персональных данных — поскольку у Вас просто нет полномочий за кем-либо следить и выявлять правонарушения со стороны граждан.
Если кто-то занимается кражами на рабочем месте, то сообщите об этом работодателю и в органы внутренних дел.

В рамках своей компетенции работодатель обязан принять меры по недопущению причинения ущерба имуществу работников при исполнении трудовых обязанностей (суда входит и видеонаблюдение, и пропускной режим и пр.).

Посмеются. на ним. )

Если серьезно, запишут такое объяснение, обещают проверить.

Могут опросить работодателя, Петю Иванова и изучить рабочее помещение на предмет наличия камер.

Потом вынесут постановление об отказе в возбуждении уголовного дела