Анатолий, добрый день.
У Вас нет права на получение пенсии ФСИН.
Стаж выслуги (в приказе об увольнении и в трудовой книжке в льготном исчислении 17 лет 10 месяцев).
Указанной выслуги недостаточно для ее получения.
По смыслу ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 у Вас на дату увольнения должно было быть как минимум 20 лет выслуги, в том числе и в льготном исчислении.
Допускалось получение пенсии по «смешанному» стажу, но при условии, если на дату увольнения с ФСИН у Вас было 25 лет трудового стажа. В таком случае претендовать на нее могут
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиямии достигшие на день увольнения 45-летнего возраста,имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
А поскольку Вы уволены были ранее — то данное обстоятельство и исключает его применение.
Речь может идти только о праве досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Основания для ее досрочного назначения определены в ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в числе которых называется наличие определенного стажа на соответствующих видах работ.
Такое право предоставлено
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
Если у Вас есть 15 лет календарной выслуги — то возникает право на получение на льготных условиях страховой пенсии по старости.
Только для целей назначения пенсии по выслуге лет.
Для целей получения страховой пенсии по льготному стажу она в сам стаж в ФСИН не включается.
Будет учитываться только в общем стаже.