Сын работает в РЖД, но учиться еще год, его послали в командировку в другую область на две недели, по закону это возможно?
Сын работает в РЖД, но учиться еще год, его послали в командировку в другую область на две недели, по закону это возможно?
Сын работает в РЖД, но учиться еще год, его послали в командировку в другую область на две недели, по закону это возможно?
Здравствуйте, Сергей!
Да, возможно, если сын уже состоит в трудовых отношениях с РЖД и командировка связана с его работой. Сам факт обучения не запрещает работодателю направлять работника в служебные командировки.
Но есть важные исключения: если он является несовершеннолетним (до 18 лет), то служебные командировки запрещены, кроме отдельных творческих профессий. Также ограничения могут быть, если он оформлен как ученик по ученическому договору без полноценного трудового договора.
Если сын совершеннолетний и работает по трудовому договору, то направление в командировку на две недели законно при оформлении приказа, оплате проезда, проживания и суточных.
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов