Как оплачивается труд в колонии поселения

Добрый вечер!

Труд осужденных в колониях-поселениях регулируется законодательством РФ о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (ч. 3 ст. 129 УИК РФ).

Формы оплаты: Основными формами оплаты труда являются сдельная и повременная. При сдельной форме заработок зависит от количества произведенной продукции или выполненных операций, при повременной — от отработанного времени и размера оклада или тарифной ставки.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): Месячная заработная плата осужденного, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил установленную для него норму труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 2 ст. 105 УИК РФ).

Удержания: Из заработной платы осужденных производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию (питание, одежда, коммунально-бытовые услуги и т.д.). Возмещение расходов производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Зачисление на лицевой счет: На лицевой счет осужденного зачисляется не менее 25 процентов начисленной заработной платы (независимо от всех удержаний). Для отдельных категорий осужденных (достигших пенсионного возраста, инвалидов I или II группы, несовершеннолетних, беременных женщин, женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения) эта сумма составляет не менее 50 процентов начисленной заработной платы (ч. 3 ст. 107 УИК РФ).

Особенности колоний-поселений: В колониях-поселениях осужденные могут работать как на предприятиях самой колонии, так и в сторонних организациях. В целях привлечения к труду могут создаваться участки колоний-поселений вне территории самой колонии, где администрация организации-работодателя предоставляет осужденным общежития и необходимые условия для проживания и труда.
Важно отметить, что администрация исправительного учреждения осуществляет контроль за правильностью начисления заработной платы и своевременностью выплат.