8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

График общения с детьми

После вступления в силу приговоров по ст.116 причинение телесных повреждений мне- супруге и еще одному человеку, хочу подавать заново на определение графика общения(один график уже вынесен без учета приговоро, т.к. бывший муж их обжалует и они не вступили в силу).На руках также апелляционное решение об алиментах на супругу, которое оставило в силе решение суда первой инстанции о выплате ежемесячно мне алиментов на супругу, но с которым бывший муж не согласился и обжаловал.Также на руках психологические документы с рекомендациями встреч в присутствии матери. В данный момент он подал исковое заявление на перевод алиментов с долевого начисления на твердую денежную сумму, т.к. для него это вгоднее.С кучей этих документов я хотела бы ограничить общение с отцом(я так понимаю для лишения родительских прав этого не достаточно).Какие требования ограничения выставить? Я бы хотела вообще лишить встреч, в крайнем случае собираюсь требовать встречи в своем присутствии.

Показать полностью
, Альфия Каримова, г. Екатеринбург
Татьяна Саломатова
Татьяна Саломатова
Адвокат, г. Москва

Для ограничения в родительских правах требуются основания, предусмотренные по закону. В вашем случае их не вижу. Вообще лишить встреч — это лишение родительских прав. По побоям можно пробовать, если приговор вступит в силу в отношении матери ребенка, но это не совсем то, что нужно, так как нет вреда здоровью.

Встречи в вашем присутствии можно установить в судебном порядке, если докажете, что это в интересах ребенка

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
1150 ₽
Военное право
У меня вопрос могу я уйти на пенсию по смешеному графику если у меня 8 лет гражданского стажа и полицейского 18, 5 лет
у меня вопрос могу я уйти на пенсию по смешеному графику если у меня 8 лет гражданского стажа и полицейского 18,5 лет
, вопрос №4855872, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Я устроилась работать графиком 2/2 Потом поставили 3/2 Сейчас работаю 4/3 Работаю официально Сказали выйти в мой выходной тоесть на пятый день
Я устроилась работать графиком 2/2 Потом поставили 3/2 Сейчас работаю 4/3 Работаю официально Сказали выйти в мой выходной тоесть на пятый день . Я ответила что не могу ,у меня ребенок и у нас свои планы . На что управляющая магазином послала меня на три буквы и сказала что бы я увольнялась ,посоветуйте что мне делать, и как привлечь ее за оскорбление
, вопрос №4855741, Алина, г. Уфа
Семейное право
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше?
Здравствуйте Я устроилась на работу 9 сентября 2025 года. По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше? Заранее благодарю.
, вопрос №4855539, Елена, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 09.07.2014