Добрый день! Устроилась на работу 2 февраля, 20 июля иду в отпуск на две недели. На следующий год сказали могу взять отпуск только 30 календарных дней,а не 44 как положено. Правильно ли это?
Здравствуйте, Ирина!
Ваш отпуск за второй рабочий год должен составлять полные 44 дня, так как право на него возникает в полном объеме.
Ограничение отпуска тридцатью днями является незаконным, если Ваш трудовой договор или коллективный договор предусматривает удлиненный отдых.
Нормативные акты о труде гарантируют предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с установленной продолжительностью без уменьшения.
Работодатель не вправе самовольно сокращать длительность отдыха, ссылаясь на дату приема на работу или иные произвольные основания.
Вам следует потребовать письменное обоснование отказа и обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих законных прав на отдых.
Для составления жалобы и восстановления Ваших прав Вы можете воспользоваться кнопкой «Общаться в чате» для перехода к платной консультации.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Периоды отработанного рабочего года начинается с даты приёма на работу, в Вашей ситуации,
например:
с 02.02.2026 года по 01.02.2027 года — отпуск
с 02.02.2027 года по 01.02.2028 года — отпуск
Таким образом, 44 календарных дня отпуска Вам могут предоставить с 02.02.2027 года по 01.02.2028 года.
Доброго Вам дня
