Как сотрудника Сфр ставят на прием в Мфц, график 2/2, обед 30 минут

Проблема с братом на сво пропал без вести 28.05.2026, Увезли 19.05.2026 с военкомата Г Ижевск Ул зенитная 2А , потом созванивались 21 числа ехал в Самару, потом 22,23 числа ехал уже на автобусе говорит везут в краснодарский край,потом вышел на связь только 26.05.2026 с какого то госпиталя сказал лечусь, сказал что уже на территории Украины, сегодня говорит увезут на учения, и пропал, было разбито лицо, не знаю за что. Потом выходил на связь 27 мая в районе обеда, звонил с местного незнакомого номера телефона сказал что скоро уедет не понятно куда и будет без связи, сказал что бы перевели 500.000 рублей когда придут первые выплаты, военкоматы не предоставляют не какую информацию о нем, в официальных документах нет данных о роте, подразделении, бригаде, направлении, до военской части 90600 не как не дозвониться, звонил на многие номера и без полезно, как можно поступить дальше?

Здравствуйте! У меня такая ситуация произошла! Мне позвонил сотрудник отдела и сообщил, что на меня написано заявление о мошенничестве! Микрозайм одобрил мне 14 тыс, а перевели мне 10, это было в феврале! Сейчас озвучили сумму 42 тыс! Меня вызвали в отдел не по месту моей регистрации и повестки не было, хотя они утверждают, что отправляли её! Мне бы хотелось уточнить могут ли вызвать в отделение полиции не по месту регистрации? И может ли представитель организации дать для погашение 30 минут и отказную написать?

Прошу проконсультировать по вопросу назначения единовременного пособия при рождении ребенка. Я являюсь матерью ребенка. На момент обращения за пособием официально не работаю. Отец ребенка официально трудоустроен. Мною было подано заявление на назначение единовременного пособия при рождении ребенка через СФР. Заявление было принято и зарегистрировано. Однако впоследствии сотрудники СФР связались со мной по телефону и сообщили, что видят факт трудоустройства отца ребенка и поэтому пособие должно оформляться по месту его работы, а мне в назначении пособия будет отказано. Прошу разъяснить: 1. Правомерен ли отказ СФР в назначении пособия матери ребенка в данной ситуации? 2. Обязано ли пособие оформляться исключительно через работодателя отца, если мать не работает? 3. Может ли мать получить данное пособие самостоятельно через СФР при наличии работающего отца? 4. Если отказ правомерен, на какие конкретно нормы законодательства следует ссылаться? Дополнительно отмечу, что отец ребенка официально трудоустроен, однако в настоящее время в организации проходит реорганизация, в связи с чем оформление пособия через работодателя затруднено.

Здравствуйте, вопрос по поводу обеда и ухода с рабочего времени. Работаю в аптеке, график работы 12 часов с лозунгом "без выходных и перерывов". С недавних пор поставили камеру и фиксирующее оборудование входа/выхода. Позже приходит уведомление, что я нарушил правила распорядка работы покинув рабочее место. Каждый день мы сами составляем листы рабочего времени, ставим себе обед 15 минут. Получается, что нам платят за 11.45 часов. Мне запрещают выходить в свой обед из аптеки в магазин, заставляя брать еду из дома. Пока что это не штрафуется, но приходит уведомление. В аптеке присутствует комната персонала, стол, стул, микроволновая печь. Холодильник отсутствует, значит я не могу принести нормально еду из дома, к хранить еду в фарм холодильнике запрещено. В документе "трудовой распорядок организации" написано, что: "Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучится с работы" Ниже так же написано, что если условия производства этого не позволяют, то администрация выделяет места для приема пищи. Разве аптека относится к таким "производствам" ?

Работаю по трудовому договору с графиком работы 1/3, хочу уволиться с внутреннего совмещения, так как нужен график работы 1/3, имеет ли право заведующая мне не подписать заявление и старшая медсестра ставить график работы 1/2