Здравствуйте, Мира!
Воздействовать на работодателя можно, и отсутствие официального оформления не лишает Вас права на оплату труда. Трудовые отношения могут подтверждаться не только трудовым договором, но и перепиской, переводами денежных средств, фотографиями рабочего места, графиками, показаниями свидетелей, записями камер видеонаблюдения и другими доказательствами.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Для работодателя неофициальное трудоустройство само по себе может повлечь негативные последствия.
Даже если речь идет только об оплате одного рабочего дня, шансы на взыскание есть, особенно если удастся подтвердить, что Вы действительно работали в салоне. Очень важно сейчас не удалять переписку, сохранить скриншоты, фотографии, данные о клиентах, записи о графике и любую другую информацию.
В подобных ситуациях многое зависит от того, какие именно доказательства сохранились. Нередко люди считают, что доказательств нет, а после детального анализа оказывается, что их достаточно для успешного взыскания денег. Если хотите, я могу помочь Вам оценить имеющиеся доказательства и выработать наиболее эффективную стратегию защиты. Для этого Вы можете обратиться ко мне через кнопку «Общаться в чате».
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Добрый день, Мира!
Доп. вопросы только в личном чате рассматриваются
С уважением, юрист Николай Бакшанов.