Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая статья ТЗ нарушает мои права - работника, кот. Еще не уволили, а уже подыскивается др. Сотрудник на мое место
Добрый день!
Сложились непростые отношения с новым руководством Компании. Понимая ситуацию сама предложила нам "расстаться" по соглашению сторон. Мое предложение не нашло понимания, поэтому решили все оставить как есть. (т.е. я продолжаю работать, как минимум до конца года). Но работодатель начал поиски нового сотрудника на мою должность.
Какая ст. Закона защищает меня от подобных действий?
Руководство компании в плане поиска новых сотрудников ничем не ограничено — может искать кого угодно и на какие угодно должности.
Точно так же и работник, продолжая трудиться в одной компании, может заниматься поисками другого места работы.
Важнее — что руководство предпримет по отношению к своему работнику, то есть к вам.
не чего работодатель не нарушает, а то что он кого то ищет это лишь ваши догадки не подтвержденные фактами
Добрый день!
Ваши права, установленный трудовым законодательством РФ пока не нарушены, соответственно, Вас не от чего защищать нормами права.
А если факты есть?
ДА не так я выразился значит извините. Работодатель вправе искать новых сотрудников даже на те должности которые заняты, не каких правовых запретов на это нет. Он же не ущемляет ваши права и законные интересы.
Так что не переживайте, пусть найдет а потом уже будет думать как с вами растаться.....
Я вот другое понять не могу раз вы согласны написать по соглашению сторон, то зачем же все эти потуги.
Или вы просто насолить хотите