И, если да, то сразу, или по прошествии времени?

Добрый день.

В соответствии с положениями ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

 Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства:

-работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг ....

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34447/078a3d9276d1af4c775c0bfdb04f9510e3b5fc31/

Банк данных Социального фонда России автоматически идентифицирует Вас как работающего пенсионера на основании ежемесячных отчетов, которые организация обязана подавать на своего руководителя.

 Как правильно поступить, чтобы и управление организацией сохранить, и не быть штатным сотрудником (т.е. стать не работающим пенсионером)?

Назначение нового наемного исполнительного органа полагаю будет выходом из сложившейся ситуации.

Это способ вернуть статус неработающего пенсионера, полностью сохранив стратегический контроль над АНО.

В автономной некоммерческой организации высшим органом управления является ее Учредитель.

В силу ст. 30 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»

Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией.

2. К компетенции исполнительного органа некоммерческой организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления некоммерческой организацией, определенную настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и уставом некоммерческой организации.

 
Именно учредитель обладает исключительной компетенцией: он назначает и увольняет исполнительный орган, утверждает устав, определяет приоритетные направления деятельности. 

Здравствуйте Александр Иванович

не могу пользоваться положенными льготами (надбавка к пенсии

Если речь о федеральной социальной доплате к пенсии:

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ  «О государственной социальной помощи»  Статья 12.1. Социальные доплаты к пенсии, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_23735/03e27b76748b53d990891855fe3ae4c9819e6d05/

Из статьи следует:

… пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»...

Если речь и дёт о региональной социальной доплате к пенсии  г. Москвы:

Порядок регулируется согласно постановлению Правительства г. Москвы   от 17 ноября 2009 года N 1268-ПП   «О региональной социальной доплате к пенсии», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/3715314

Из Постановления следует:

1. Установить, что пенсионерам… не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»,...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Алексей Иванович! У Вас запрошена консультация нескольких юристов

Сам по себе статус единственного учредителя АНО не делает Вас «работающим пенсионером».

Проблема возникает из-за должности директора, потому что директор обычно состоит с организацией в трудовых отношениях и занимает оплачиваемую должность.

По ст. 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми признаются, в частности, граждане, работающие по трудовому договору, выполняющие работы по договорам ГПХ, а также избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность.

Занятыми являются граждане:

1)работающие по трудовому договору, проходящие государственную службу соответствующего вида, муниципальную службу или имеющие иную оплачиваемую работу (службу), кроме граждан, участвующих в оплачиваемых общественных работах, для которых указанные работы не являются подходящей работой, и граждан, работающих членами избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

normativ.kontur.ru/document/1/504531-federalnyy-zakon-ot-12-12-2023-n-565-fz#h11

Поэтому наиболее реальный вариант — назначить другого директора АНО в порядке, предусмотренном уставом: решением учредителя оформить прекращение Ваших полномочий как директора, назначить нового руководителя, внести изменения в ЕГРЮЛ, а трудовой договор с Вами прекратить по собственному желанию по ТК РФ.

При этом Вы можете сохранить контроль как единственный учредитель через полномочия, указанные в уставе: утверждение ключевых решений, бюджета, крупных сделок, программ, назначение и прекращение полномочий директора.

Управлять текущей деятельностью от имени АНО должен уже новый директор.

Безвозмездно помогать АНО как учредитель, эксперт, куратор проектов можно, но не стоит оформлять это как «должность руководителя проекта» с приказом, графиком, подчинением и обязанностями как у штатного работника.

Иначе это может выглядеть как фактические трудовые отношения по ст. 15 ТК РФ, даже без зарплаты.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/

Работать с АНО как самозанятый Вы вправе.

Пенсионерам не запрещено применять налог на профессиональный доход: ограничения названы в ч. 2 ст. 4 и ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, и пенсионеры там не указаны.

Эту позицию подтверждают письма Минфина России от 15.03.2022 № 03-11-11/19037 и от 10.03.2022 № 03-11-11/17390.

normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=418869

Но договор с АНО должен быть именно гражданско-правовым — на конкретный результат, консультации, методическое сопровождение, подготовку материалов, а не на выполнение штатной функции руководителя проекта.

Важный нюанс — по закону о занятости гражданин, выполняющий работы по договору гражданско-правового характера, также относится к занятым.

При этом для пенсионных целей самозанятый без добровольной уплаты страховых взносов обычно не считается работающим, потому что за него не уплачиваются обязательные пенсионные взносы.

Добровольно платить взносы в СФР самозанятый не обязан.

Поэтому для сохранения статуса неработающего пенсионера безопаснее не заключать трудовой договор, не занимать оплачиваемую должность и не платить добровольные страховые взносы.

Важно!

Доходы от бывшего работодателя по трудовым отношениям не признаются объектом НПД по п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_311977/27164c06aa904117df15dede95fb55764e9054e7/

Поэтому с АНО, где Вы были директором, договор как с самозанятым лучше выстраивать особенно аккуратно: не подменять трудовой договор, не сохранять прежнюю должность и управленческие функции, оформлять разовые  услуги с актами и чеками через приложение «Мой налог».

С уважением, Дарья