Входит ли учеба в институте в советское время в стаж для досрочного выхода на пенсию?

Здравствуйте! Мне 54 года, стаж в РКС 13 лет 7 мес 19 дн ( в том числе 1 год 10 мес по 1му списку). И 37 лет общего стажа (с учетом севера 1 год за 1,5 до 01.01.2002) СФР в назначении пенсии досрочно отказал и считает общий 1год к 1му, еще возраст выхода увеличил на 1 год - 55,8 лет. Суммируется ли стаж в РКС и 37 лет общего для досрочного выхода на пенсию?

Хотела узнать: войдет ли время работы в ОМВД в общий стаж, как будут производиться начисления пенсии в такой ситуации, когда необходимо начать обращаться в пенсионный отд Добрый день! Работаю в районах Крайнего севера. Выхожу на пенсию в 50 лет. Отработала 8,9 лет в МВД, остальной 21 год стаж гражданский. Пенсию начисляют по гражданскому стажу, не включая стаж МВД. Подскажите входит ли этот стаж в страховую пенсию и как происходят исчесления пенсии.

Здравствуйте. Я получаю пенсию по инвалидности с 2010 года. Работала все это время, с двумя уходами на декретный отпуск. Сейчас воспитываю ребенка-инвалида. Сейчас на гос услугах появилась надпись: Пенсия назначена — стаж и пенсионные коэффициенты накапливаются заново. 1. Что это означает? 2. Мне снова надо накопить стаж 15 лет и коэфициент 30? Или происходит какой-то перерасчет при выходе на пенсию по старости? Также написано, что: Стаж, учитываемый для назначения пенсии: 1 год Пенсионный коэффициент: 3.352 Пенсионный фонд: АО НПФ ГАЗФОНД ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ Страховая пенсия, сумма: 17372.59 ₽ Страховая пенсия, дата начала выплаты: 01.01.2010 Страховая пенсия, дата окончания выплаты: 31.12.2030 1. Почему стаж всего лишь 1 год, если работаю с 2008? 2. Почему есть дата окончания выплаты 2030 г., если инвалиность 3 гр присвоена пожизненно? В 2030 году перестанут выплачивать пенсию?

Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации

Здравствуйте. Мне 50 лет, стаж 23 года 12 дней, ИПК 126.091. Работал в РКС - 19 лет 2 мес. 4 дн. и вредный -5 лет 2 мес. 9 дн, подскажите пожалуйста как в моем случае будет защитан вредный стаж. Или совсем не получится его использовать для льготного выхода на пенсию ? Когда могу рассчитывать выйти на пенсию и могу ли я как то повлиять на то, чтоб раньше оформит и выйти на пенсию.