Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой отпуск
имеет ли право работодатель назначать начало отпуска,если он приходится на выходной? Спасибо.
, Ольга, г. Апшеронск
Александр Рощупкин
«Назначать» не имеет права.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Если Вы подали заявление на отпуск в котором указано, что отпуск начинает исчисляться с выходного дня, это не является препятствием для его (отпуска) предоставления с указанной даты.
Роман Шереметьев
Добрый день, Ольга!
График отпусков утверждается в конце года на следующий календарный год.
Он обязателен как для работника, так и для работодателя.
Начало отпуска может приходиться на любой день, в том числе выходной. На время начала и продолжительность отпуска это не влияет.
Похожие вопросы
Не дают отпуск в части, осталось 30 суток отпуска говорят что типо это дополнительный и его нельзя взять без основного а основной якобы отгулял
Не дают отпуск в части, осталось 30 суток отпуска говорят что типо это дополнительный и его нельзя взять без основного а основной якобы отгулял
Пропустит таможня в Россию если трудовой договор расторгнут?
Здравствуйте. Гражданка Турции. Работала в России по многократной трудовой визе по трудовому договору. В августе уехала в Турцию. Сейчас хочу вернуться в Россию работать. Возможно работодатель расторг трудовой договор, точно не знаю. Пропустит таможня в Россию если трудовой договор расторгнут? Трудовая виза до 18.02.2028 года.
Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев, 11
Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев , 11 месяцев будет в январе 2026 года , мне сказали что в 26 году уже будет отпуск за текущий год , а за 25 год отпуск мне не дают , по их словам я должна распределить 28 календарных дней в 26 году за 2026 год, а по идее я же должна в январе отгулять 28 дней и за 26 год распределить уже следующий отпуск, я же правильно понимаю?
Если установленный день выплаты зарплаты выпадает на день отпуска, когда в таком случает должен выплатить заработную плату работодатель?
Вопрос касается 136 статьи трудового кодекса РФ. Если установленный день выплаты зарплаты выпадает на день отпуска, когда в таком случает должен выплатить заработную плату работодатель?